Aplicación de Machine Learning para la Estimación de la Rotación de Empleados en el Sector BPO
El presente estudio utiliza aplicaciones de técnicas estadísticas y Machine Learning para el estudio de la rotación de empleados Business Process Outsourcing, en términos de Recursos Humanos, el BPO (Business Process Outsourcing) implica externalizar ciertas funciones y procesos relacionados con la...
- Autores:
-
Rey Guanumen, Camilo Andres
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/58152
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/58152
- Palabra clave:
- Estadísticas
Empleados -- Rotación
Recursos Humanos
Talento Humano
Estadistica
BPO
Estimación
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| Summary: | El presente estudio utiliza aplicaciones de técnicas estadísticas y Machine Learning para el estudio de la rotación de empleados Business Process Outsourcing, en términos de Recursos Humanos, el BPO (Business Process Outsourcing) implica externalizar ciertas funciones y procesos relacionados con la gestión del talento humano a una empresa especializada en este servicio. Esto puede incluir actividades como reclutamiento y selección de personal, administración de nóminas, gestión de beneficios, formación y desarrollo, gestión del desempeño, entre otros. A lo largo de este, se estudiarán las variables que afectan ese fenómeno y se crea un modelo de Machine Learning para la predicción de la rotación de empleados, cuyo objetivo es disminuir los costos asociados a la rotación de los mismos y los efectos negativos que se tengan a nivel organizacional. |
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