Propuesta de mejoramiento en procesos administrativos del área de talento humano en la ferretería Construpasto 2020

Este trabajo se realizó en Construpasto, empresa dedicada a la comercialización de productos de ferretería y construcción, a través del trabajo investigativo se pudo determinar una deficiencia en el área de talento humano y gestión de personal, por esta razón el desarrollo de esta práctica se basa en la observación de los procesos administrativos de talento humano tales como: la selección, contratación y capacitación del personal de trabajo, para indicar un plan de acción que mejorará estos procesos y hará que la compañía construya una mejor cultura organizacional. El primer paso es la creación de una cultura organizacional a través de la redacción de la misión, la visión y los valores de la empresa que se realizó en conjunto con los directivos de la empresa. Como resultado de la práctica empresarial se identificaron las deficiencias en el área de recursos humanos y de ahí surgió la idea de desarrollar una propuesta que mejoraría estos procesos. Para la solución del problema se hizo uso de la matriz organizacional la cual permite la medición de procesos de selección, sus resultados dieron paso al plan de acción, por lo que se necesitó impulsar una mejora de los aspectos que califica la matriz y se espera que esto conlleve a la conformación de un equipo de trabajo capacitado para cumplir con los objetivos de la empresa quien a su vez se compromete a cuidar de sus trabajadores a través de una remuneración justa y un ambiente de trabajo agradable.

• Autores: Rosero Pabón, Christian Gonzalo
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Repositorio Institucional USTA
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/29424
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11634/29424
• Palabra clave: Staff Administration; Human management; Strategic planning; Administración de personal; Gestión humana; Planeación estratégica; Administración de Empresas; Cultura empresarial; Planeación estratégica; Administración de personal; Recursos humanos; Selección de personal; Contratación; Capacitación; Sinergia
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