Retos y Perspectivas del Procedimiento Disciplinario en Colombia

El Código General Disciplinario fue el resultado de que el Estado colombiano buscará un procedimiento para prevenir y promover la buena marcha de la gestión pública con la garantía del cumplimiento de los fines y funciones del Derecho Administrativo. Es por esto, que, para combatir la corrupción, se...

Full description

Autores:
Arias Pamplona, Laura Camila
Bolivar Corredor, Rosa Ana
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Repositorio Institucional USTA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/56242
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11634/56242
Palabra clave:
Proceso Disciplinario - Derecho administrativo
Funcionarios públcos - Proceso disciplinario
Derecho administrativo - Colombia
Tesis y disertaciones académicas
Proceso Disciplinario
Procuraduría General de la Nación
Servidores Públicos
Derecho Disciplinario
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Es por esto, que, para combatir la corrupción, se promulga el Código General Disciplinario, reformado en 2021 mediante la ley 2094 (Congreso de la República de Colombia , 2021), destacando que su enfoque preventivo más que el sancionatorio. La implementación de esta ley exige una reorganización en las entidades estatales, adaptándose a sus particularidades en recursos y personal para garantizar el debido proceso estipulado en el mismo, lo cual será un gran reto. Es esencial establecer la importancia de las oficinas de control interno disciplinario, las cuales deberán ser dirigidas por profesionales en derecho, que tendrán el deber de capacitar a los demás servidores públicos sobre la división de roles para evitar nulidades y vulneraciones al principio de imparcialidad, que se debe tener en cuenta. La integración de tecnologías de la información, nos permitirán la celeridad de los procesos disciplinarios, alineándose con las demandas modernas de eficacia y eficiencia. Sin embargo, es crucial fortalecer presupuestalmente a las entidades estatales para implementar plenamente las disposiciones de la Ley 2094 de 2021 (Congreso de la República de Colombia , 2021), ya que muchas carecen de los recursos necesaria.The General Disciplinary Code was the result of the Colombian State seeking a procedure to prevent and promote the good progress of public management with the guarantee of compliance with the fines and functions of Administrative Law. This is why, to combat corruption, the General Disciplinary Code is promulgated, reformed in 2021 through Law 2094, highlighting its preventive rather than sanctioning approach. The implementation of this law requires a reorganization of state entities, adapting to their particularities in resources and personnel to guarantee the due process stipulated therein, which will be a great challenge. It is essential to establish the importance of internal disciplinary control offices, which must be directed by legal professionals, who will have the duty to train other public servants on the division of roles to avoid nullities and vulnerabilities to the principle of impartiality, which should consider. The integration of information technologies will allow us to speed up disciplinary processes, aligning with modern demands for effectiveness and efficiency. However, it is crucial to budgetarily strengthen state entities to fully implement the provisions of Law 2094 of 2021, since many lack the necessary resources.Especialista en Derecho Administrativohttp://www.ustavillavicencio.edu.co/home/index.php/unidades/extension-y-proyeccion/investigacionEspecializaciónapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásEspecialización en Derecho AdministrativoFacultad de DerechoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Retos y Perspectivas del Procedimiento Disciplinario en ColombiaProceso Disciplinario - Derecho administrativoFuncionarios públcos - Proceso disciplinarioDerecho administrativo - ColombiaTesis y disertaciones académicasProceso DisciplinarioProcuraduría General de la NaciónServidores PúblicosDerecho DisciplinarioTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA VillavicencioAsamblea Nacional Constituyente. (1991). Constitución Política de Colombia de 1991. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/constitucion_politica_1991.htmlBarrera, A.(2021,Noviembre 30). Responsabilidad y sanción disciplinaria del servidor público; análisis y retos de la acción administrativa.(Articulo de grado). Universidad Santo Tómas. Obtenido de https://repository.usta.edu.co/handle/11634/42494Congreso de la República de Colombia. (2002). Ley 734 de 2002. Por la cual se expide el Código Disciplinario Unico. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0734_2002.htmlCongreso de la República de Colombia. (2021). Ley 2094 del 2021. Por medio de la cual se reforma la Ley 1952 de 2019 y se dictan otras dispocisiones. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_2094_2021.htmlCongreso de la República de Colombia. (2000). Ley 600 del 2000. Por la cual se expide el Código Procedimiento Penal. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0600_2000.htmlCongreso de la República de Colombia. (2011). Ley 1437 del 2011. Por la cual se expide el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1437_2011.htmlCongreso de la República de Colombia. (2011). Ley 1474 del 2011. Por la cual se dictan normas orientadas a fortalecer los mecanismos de prevención, investigación y sanción de actos de corrupción y la efectividad del control de la gestión pública. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1474_2011.htmlCongreso de la República de Colombia. (2019). Ley 1952 del 2019. 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