Retención en la Fuente Sobre Ingresos Laborales
La retención en la fuente sobre ingresos laborales es el recaudo anticipado del impuesto de renta, es decir, es un porcentaje que se retiene de los ingresos y pagos laborales que perciba todo empleado que esté vinculado bajo una relación laboral, legal o reglamentaria. Este proceso se puede llevar a...
- Autores:
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García Gamboa, Celina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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Recaudos tributarios - Colombia
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La retención en la fuente sobre ingresos laborales es el recaudo anticipado del impuesto de renta, es decir, es un porcentaje que se retiene de los ingresos y pagos laborales que perciba todo empleado que esté vinculado bajo una relación laboral, legal o reglamentaria. Este proceso se puede llevar a cabo bajo dos procedimientos. El empleador tiene la obligación de aplicar la retención en la fuente, si los ingresos o salarios percibidos por el trabajador cumplen con la base para aplicarla. Lo anteriormente mencionado se encuentra contemplado en el artículo 383 del Estatuto Tributario. El desconocimiento de las normas no exime de infracciones a las empresas o contratantes, pues éstas, ya sean públicas o privadas, deben contar con personal capacitado en esta materia. La empresa o el trabajador deben conocer qué método se adecúa más a sus necesidades (El congreso de Colombia, 2022). El empleador debe cumplir con la obligación de pagar dicha retención y expedir el certificado de ingresos y retenciones al trabajador. El ministerio de hacienda, es el ente encargado de expedir el Decreto reglamentario todos los años, donde se promulga los plazos para cumplir con dichas obligaciones tributarias (Colombia, 2023). |
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Lo anteriormente mencionado se encuentra contemplado en el artículo 383 del Estatuto Tributario. El desconocimiento de las normas no exime de infracciones a las empresas o contratantes, pues éstas, ya sean públicas o privadas, deben contar con personal capacitado en esta materia. La empresa o el trabajador deben conocer qué método se adecúa más a sus necesidades (El congreso de Colombia, 2022). El empleador debe cumplir con la obligación de pagar dicha retención y expedir el certificado de ingresos y retenciones al trabajador. El ministerio de hacienda, es el ente encargado de expedir el Decreto reglamentario todos los años, donde se promulga los plazos para cumplir con dichas obligaciones tributarias (Colombia, 2023).Withholding tax on labor income is the advance collection of income tax. It is a percentage withheld from the income and labor payments received by any employee under a labor, legal, or regulatory relationship. This process can be carried out under two procedures. The employer must apply the withholding tax if the income or salaries received by the worker meet the base for its application. The aforementioned is contemplated in Article 383 of the Tax Statute. Ignorance of the regulations does not exempt companies or contractors from infractions, as they, whether public or private, must have trained personnel in this area. The company or the worker must know which method best suits their needs (The Congress of Colombia, 2022). The employer must comply with the obligation to pay the withholding and issue the income and withholding certificate to the worker. The Ministry of Finance is responsible for issuing the regulatory decree every year, where the deadlines for fulfilling these tax obligations are promulgated (Colombia, 2023).Contador Públicohttps://www.ustabuca.edu.co/Pregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Contaduría PúblicaFacultad de Contaduría PúblicaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Retención en la Fuente Sobre Ingresos LaboralesLabor IncomeProcedureSalaryWithholding taxRecaudos tributarios - ColombiaTributaciónCertificado de ingresos y retencionesRemuneracionesIngreso LaboralProcedimientoSalarioRetención en la FuenteTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BucaramangaACCOUNTER. (3 de febrero de 2024). Estatuto Tributario Nacional. Obtenido de Accounter: https://estatuto.co/383Benítez, G. (06 de septiembre de 2022). Obligaciones salariales que las empresas deben garantizar a sus empleados. Obtenido de pwc: https://www.pwc.com/co/es/pwc-insights/obligaciones-salariales.htmlCODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. (2011). bogota: Avance Jurídico Casa Editorial Ltda. Obtenido de Cámara de Representantes de Colombia.COLOMBIA, E. P. (22 de Diciembre de 2023). Decreto 2229 de 2023. Obtenido de El Departamento Administrativo de la Función Pública: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=227310DIAN (24 de Julio de 2013). Oficio 45740. Obtenido de CIJUF: https://cijuf.org.co/normatividad/oficio/2013/oficio-45740.html(21 de febrero de 2014). Oficio 13208 de 2014. Obtenido de DIAN: https://nomograma.dian.gov.co/…/docs/oficio_dian_13208_2014.htm(24 de Febrero de 2017). Retención en la fuente. 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Bogota: Universidad Externado de colombia.ORIGINAL2024celinagarcía.pdf2024celinagarcía.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf287983https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/57427/1/2024celinagarc%c3%ada.pdface17307ffd35c89627c1b42e617b0c4MD51open access2024CelinaGarcia1.pdf2024CelinaGarcia1.pdfCarta de facultadapplication/pdf68459https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/57427/3/2024CelinaGarcia1.pdf965c0d76143e37d9a416d040c01e437dMD53metadata only access2024CelinaGarcia2.pdf2024CelinaGarcia2.pdfAcuerdo de publicaciónapplication/pdf1004744https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/57427/2/2024CelinaGarcia2.pdf169ca288b3ae7e997b3a39c11217b873MD52metadata only accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/57427/4/license_rdf217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD54open accessTHUMBNAIL2024celinagarcía.pdf.jpg2024celinagarcía.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5160https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/57427/6/2024celinagarc%c3%ada.pdf.jpge10af0bc7efb1f1532166e097d423f78MD56open access2024CelinaGarcia1.pdf.jpg2024CelinaGarcia1.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7416https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/57427/7/2024CelinaGarcia1.pdf.jpg340c1323f57b7dae7b76a90bffc39f69MD57open access2024CelinaGarcia2.pdf.jpg2024CelinaGarcia2.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9669https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/57427/8/2024CelinaGarcia2.pdf.jpg68d0741db7a2b97d6458097d61cb57e7MD58open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/57427/5/license.txtaedeaf396fcd827b537c73d23464fc27MD55open access11634/57427oai:repository.usta.edu.co:11634/574272024-09-07 03:06:59.769open accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usta.edu.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 |