Revisión documental de las implicaciones del síndrome de burnout sobre el desempeño laboral de los profesionales del sector salud
El presente trabajo analiza el impacto del síndrome de burnout en el desempeño laboral de los profesionales del sector salud. El burnout, resultado del estrés laboral crónico, se manifiesta como cansancio emocional, despersonalización y baja realización personal, afectando gravemente a estos trabaja...
- Autores:
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Calderón Marín, Johan Daniel
González García, Carolina
Erik Johana, Ropero Ortiz
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/56111
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/56111
- Palabra clave:
- Burnout syndrome
Professional exhaustion
Health professionals
Job performance
Medicina laboral
Salud ocupacional
Entidades prestadoras de servicios de salud
Empleador y empleados
Síndrome de burnout
Agotamiento profesional
Profesionales de la salud
Profesional sanitario
Desempeño laboral
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| Summary: | El presente trabajo analiza el impacto del síndrome de burnout en el desempeño laboral de los profesionales del sector salud. El burnout, resultado del estrés laboral crónico, se manifiesta como cansancio emocional, despersonalización y baja realización personal, afectando gravemente a estos trabajadores. El objetivo fue revisar la literatura científica sobre el burnout en este sector, identificando factores de riesgo, consecuencias y estrategias de mitigación. Se realizó una revisión documental descriptiva, seleccionando 30 artículos de un total de 153 identificados. Los resultados muestran que los hombres y los empleados con menos experiencia son más vulnerables al burnout. Las estrategias de mitigación incluyen medidas individuales, como la identificación temprana de factores de riesgo y apoyo psicológico, así como medidas organizacionales, como políticas para reducir la carga laboral y mejorar las condiciones de trabajo. Los resultados permiten concluir que el burnout deteriora significativamente el desempeño laboral y la calidad del cuidado al paciente y que es crucial implementar medidas efectivas para prevenir y mitigar el burnout, mejorando tanto el bienestar de los profesionales de la salud como la calidad del servicio que brindan. |
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