Alcances de la Estabilidad Ocupacional Reforzada Conforme al Fuero de Salud
La base constitucional de la estabilidad laboral u ocupacional reforzada enfrenta múltiples obstáculos para su implementación, debido a posturas contradictorias, pues la Corte Suprema de Justicia determina que no todas las discapacidades están amparadas por la estabilidad laboral del artículo 26 de...
- Autores:
-
Gallo Gómez, Valentina
Gisel Daniela, Sabogal Valderrama
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/57711
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/57711
- Palabra clave:
- Reinforced occupational stability.
Reinforced job stability
Disability
Handicap
Health jurisdiction
Protective principle
Loss of work capacity
Disability aid
Disability
Subjects of special protection
State of manifest weakness
Compensation
Refund
Moderate
severe
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Pro homine principle
Human dignity
Derecho laboral - Estabilidad reforzada
Derecho a la salud - Fuero de salud
Estabilidad laboral - Jurisprudencia
Derecho - Investigaciones
Tesis y disertaciones académicas
Estabilidad ocupacional reforzada
Estabilidad laboral reforzada
Discapacidad
Minusvalía
Fuero de salud.
Principio protector
Pérdida de capacidad laboral
Auxilio de incapacidad
Invalidez
Sujetos de especial protección
Estado de debilidad manifiesta
Indemnización
Reintegro
Limitación moderada
severa
profunda
Principio pro homine
Dignidad humana
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La base constitucional de la estabilidad laboral u ocupacional reforzada enfrenta múltiples obstáculos para su implementación, debido a posturas contradictorias, pues la Corte Suprema de Justicia determina que no todas las discapacidades están amparadas por la estabilidad laboral del artículo 26 de la Ley 361 (1997), Esta aplicación tiene como finalidad asegurar la asistencia y protección esenciales de personas con discapacidades severas, limitando su uso a quienes presentan una minusvalía considerable (Sentencia Rad. 32532, 2008, p. 10). Este razonamiento requiere un examen legal exhaustivo de la normativa y un esfuerzo probatorio para demostrar los niveles de severidad de la limitación. En cambio, La Corte Constitucional ha sostenido que el derecho a la estabilidad laboral reforzada no proviene únicamente de la Ley 361 (1997), no se restringe solo a personas con una discapacidad laboral moderada, severa o profunda (Sentencia SU-049, 2017, p. 14). Las discrepancias en las decisiones de las Altas Cortes requieren un análisis desde la óptica de los alcances de la estabilidad ocupacional reforzada, enfocada para el caso de los sujetos o trabajadores que sufren de una afectación en su salud, que les impide continuar o cumplir de manera normal con sus obligaciones laborales. Establecer una tabla de medición del grado de afectación de la salud y establecer el pago de una indemnización o el reintegro de llegar a darse no son suficientes, pues el verdadero alcance del principio protector en favor del trabajador exige adoptar políticas y medidas de integración e inclusión que sean conexas a la prevalencia del principio pro homine y la dignidad humana. |
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Sabogal Valderrma, G. & Gallo Gómez, V. (2024). Alcances de la Estabilidad Ocupacional Reforzada conforme al Fuero de Salud. [Trabajo de grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional. |
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Decreto 2463 del 20 de noviembre de 2001. Por el cual se reglamenta la integración, financiación y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=6273 Presidencia de la República de Colombia (2011). Decreto 4800 del 20 de diciembre de 2011. Por el cual se reglamenta la Ley 1448 de 2011 y se dictan otras disposiciones. Respecto a las a personas con discapacidad. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=45063 Presidencia de la República de Colombia (2012). Decreto 19 del 10 de enero de 2012. Por el cual se dictan normas para suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y trámites innecesarios existentes en la Administración Pública. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=45322 Presidencia de la República de Colombia (2013). Decreto 1352 del 26 de junio de 2013. 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Moreno Villamizar, Manuel MauricioGallo Gómez, ValentinaGisel Daniela, Sabogal Valderramahttps://orcid.org/0000-0002-5259-6120https://scholar.google.com/citations?user=HDarMKcAAAAJ&hl=eshttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001519938Universidad Santo Tomás2024-09-18T23:27:48Z2024-09-18T23:27:48Z2024-09-10Sabogal Valderrma, G. & Gallo Gómez, V. (2024). Alcances de la Estabilidad Ocupacional Reforzada conforme al Fuero de Salud. [Trabajo de grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional.http://hdl.handle.net/11634/57711reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coLa base constitucional de la estabilidad laboral u ocupacional reforzada enfrenta múltiples obstáculos para su implementación, debido a posturas contradictorias, pues la Corte Suprema de Justicia determina que no todas las discapacidades están amparadas por la estabilidad laboral del artículo 26 de la Ley 361 (1997), Esta aplicación tiene como finalidad asegurar la asistencia y protección esenciales de personas con discapacidades severas, limitando su uso a quienes presentan una minusvalía considerable (Sentencia Rad. 32532, 2008, p. 10). Este razonamiento requiere un examen legal exhaustivo de la normativa y un esfuerzo probatorio para demostrar los niveles de severidad de la limitación. En cambio, La Corte Constitucional ha sostenido que el derecho a la estabilidad laboral reforzada no proviene únicamente de la Ley 361 (1997), no se restringe solo a personas con una discapacidad laboral moderada, severa o profunda (Sentencia SU-049, 2017, p. 14). Las discrepancias en las decisiones de las Altas Cortes requieren un análisis desde la óptica de los alcances de la estabilidad ocupacional reforzada, enfocada para el caso de los sujetos o trabajadores que sufren de una afectación en su salud, que les impide continuar o cumplir de manera normal con sus obligaciones laborales. Establecer una tabla de medición del grado de afectación de la salud y establecer el pago de una indemnización o el reintegro de llegar a darse no son suficientes, pues el verdadero alcance del principio protector en favor del trabajador exige adoptar políticas y medidas de integración e inclusión que sean conexas a la prevalencia del principio pro homine y la dignidad humana.The constitutional foundation of reinforced labor or occupational stability encounters serious difficulties for its materialization, due to opposing positions, given that for the Supreme Court of Justice, not every disability is covered by the mantle of labor stability provided for in article 26. of Law 361 (1997), which is considered to be generally aimed at guaranteeing the necessary assistance and protection of people with severe and profound limitations, in such a way that it delimits the field of its application, only to those who suffer from a significant disability (Sentence Rad. 32532, 2008, p. 10). This reasoning involves a legal study, to know the regulations and an evidentiary effort, to demonstrate the degrees of severity of the limitation. On the contrary, the Constitutional Court has held that the right to enhanced occupational stability does not derive solely from Law 361 (1997), nor is it exclusive to those who have been classified as having moderate, severe or profound loss of work capacity (Sentence SU-049, 2017, p. 14). The discrepancies in the decisions of the High Courts require an analysis from the perspective of the scope of reinforced occupational stability, focused on the case of people or workers who suffer from a health problem that prevents them from continuing or fulfilling their duties. normal with their work obligations. Establishing a table for measuring the degree of health impact and establishing the payment of compensation or reimbursement if it occurs are not enough, since the true scope of the protective principle in favor of the worker requires adopting integration and inclusion policies and measures. that are related to the prevalence of the pro homine principle and human dignity.Abogadohttp://www.ustavillavicencio.edu.co/home/index.php/unidades/extension-y-proyeccion/investigacionPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado DerechoFacultad de DerechoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Alcances de la Estabilidad Ocupacional Reforzada Conforme al Fuero de SaludReinforced occupational stability.Reinforced job stabilityDisabilityHandicapHealth jurisdictionProtective principleLoss of work capacityDisability aidDisabilitySubjects of special protectionState of manifest weaknessCompensationRefundModeratesevereprofound limitationPro homine principleHuman dignityDerecho laboral - Estabilidad reforzadaDerecho a la salud - Fuero de saludEstabilidad laboral - JurisprudenciaDerecho - InvestigacionesTesis y disertaciones académicasEstabilidad ocupacional reforzadaEstabilidad laboral reforzadaDiscapacidadMinusvalíaFuero de salud.Principio protectorPérdida de capacidad laboralAuxilio de incapacidadInvalidezSujetos de especial protecciónEstado de debilidad manifiestaIndemnizaciónReintegroLimitación moderadaseveraprofundaPrincipio pro homineDignidad humanaTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA VillavicencioAsamblea Nacional Constituyente (1991). 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Sentencia T-1258 (MP Mauricio González Cuervo). https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2008/T-1258-08.htmCorte Constitucional de Colombia, Sala Segunda de Revisión (22 de mayo de 2008). Sentencia T520 (MP Manuel José Cepeda Espinosa). https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2008/T-520- 08.htm?fbclid=IwAR2UHuSkv7-prFwnDnpE0WgM4- 2AH6S0c2JJzcbKYrwsiTxpd0cs3XMT4KkCorte Constitucional de Colombia, Sala Plena (25 de noviembre de 2009). Sentencia C-853 (MP Jorge Iván Palacio Palacio). https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2009/C-853- 09.htmCorte Constitucional de Colombia, Sala Tercera de Revisión (03 de abril de 2009). Sentencia T263 (MP Luís Ernesto Vargas Silva).https://www.corteconstitucional.gov.co/RELATORIA/2009/T-263- 09.htm?fbclid=IwAR0Uq6ELjmHrbaCFVldav2ch7aJ8YxS_hEHmnPgP1K47PIwLeJcIkkVWto#:~:text=T%2D263%2D09%20Corte%20Constitucional%20de %20Colombia&text=Las%20entidades%20p%C3%BAblicas%20y%20privadas,de%20Corte Constitucional de Colombia, Sala Plena (04 de noviembre de 2009). Sentencia T-793 (MP Gabriel Eduardo Mendoza Martelo). https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2009/c-793-09.htmCorte Constitucional de Colombia, Sala Octava de Revisión (15 de junio de 2010). Sentencia T449 (MP Humberto Antonio Sierra Porto). https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2010/T-449-10.htmCorte Constitucional de Colombia, Sala Tercera de Revisión (15 de julio de 2010). Sentencia T575 (MP Juan Carlos Henao Pérez). https://www.corteconstitucional.gov.co/Relatoria/2010/T-575-10.htmCorte Constitucional de Colombia, Sala Quinta de Revisión (30 de agosto de 2010). 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