Clima ético en una entidad del estado

Esta investigación identificó el clima ético en una Institución del estado relacionado con los factores de egoísmo, benevolencia y principios. El clima corresponde a las percepciones compartidas sobre lo que es una acción éticamente correcta y cómo los temas éticos son desarrollados en una Instituci...

Full description

Autores:
Gómez, Gustavo E.
Manrique, Ana C.
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Repositorio Institucional USTA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/40348
Acceso en línea:
https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/2086
http://hdl.handle.net/11634/40348
Palabra clave:
ethic environment
selfish
benevolence
ethic principles
norms
organizational practices.
clima ético
egoísmo
benevolencia
principios
prácticas organizacionales
entidad pública.
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id SANTOTOMAS_3cef37b537f78b14bdeebf1da098e1e5
oai_identifier_str oai:repository.usta.edu.co:11634/40348
network_acronym_str SANTOTOMAS
network_name_str Repositorio Institucional USTA
repository_id_str
spelling Gómez, Gustavo E.Manrique, Ana C.2022-01-18T16:47:04Z2022-01-18T16:47:04Z2014-06-21https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/208610.15332/s1794-9998.2014.0002.09http://hdl.handle.net/11634/40348Esta investigación identificó el clima ético en una Institución del estado relacionado con los factores de egoísmo, benevolencia y principios. El clima corresponde a las percepciones compartidas sobre lo que es una acción éticamente correcta y cómo los temas éticos son desarrollados en una Institución (Cullen y Victor, 1988). Participaron en el estudio 63 funcionarios. Los resultados evidencian la presencia en la Institución del factor de benevolencia relacionado con las ideas de grupo y equipo, y el factor de principios por la tendencia a cumplir con normas y leyes establecidas en el cargo. Estos resultados confirman las prácticas de la Institución sobre los funcionarios y la coherencia con la formación impartida que se evalúa en el desempeño en el cargo.The present investigation identifies ethics in the organizational environment of a government institution, related to factors such as: egocentrism, kindness or benevolence and principles. The organizational environment refers to the shared perception of an ethical action and how ethical situations are carried out in an institution (Cullen & Victor, 1988). Participants included 63 workers in the institution. The results showed evidence that confirms the presence of benevolence, related to: team- group ideas and principles that are related to norms and laws carried out in the role. These results confirm the practices carried out by the institution, its workers, and its relevance with the formation evaluated by the performance in a role.application/pdftext/htmlspaUniversidad Santo Tomás, Bogotá, Colombiahttps://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/2086/2230https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/2086/2231Diversitas; Vol. 10 Núm. 2 (2014); 321-336Diversitas; Vol. 10 No. 2 (2014); 321-3362256-30671794-9998Clima ético en una entidad del estadoEthical climate in a state institutionArtículo revisado por paresinfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1ethic environmentselfishbenevolenceethic principlesnormsorganizational practices.clima éticoegoísmobenevolenciaprincipiosprácticas organizacionalesentidad pública.http://purl.org/coar/access_right/c_abf211634/40348oai:repository.usta.edu.co:11634/403482023-07-14 16:02:09.192metadata only accessRepositorio Universidad Santo Tomásnoreply@usta.edu.co
dc.title.spa.fl_str_mv Clima ético en una entidad del estado
dc.title.alternative.eng.fl_str_mv Ethical climate in a state institution
title Clima ético en una entidad del estado
spellingShingle Clima ético en una entidad del estado
ethic environment
selfish
benevolence
ethic principles
norms
organizational practices.
clima ético
egoísmo
benevolencia
principios
prácticas organizacionales
entidad pública.
title_short Clima ético en una entidad del estado
title_full Clima ético en una entidad del estado
title_fullStr Clima ético en una entidad del estado
title_full_unstemmed Clima ético en una entidad del estado
title_sort Clima ético en una entidad del estado
dc.creator.fl_str_mv Gómez, Gustavo E.
Manrique, Ana C.
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Gómez, Gustavo E.
Manrique, Ana C.
dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv ethic environment
selfish
benevolence
ethic principles
norms
organizational practices.
topic ethic environment
selfish
benevolence
ethic principles
norms
organizational practices.
clima ético
egoísmo
benevolencia
principios
prácticas organizacionales
entidad pública.
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv clima ético
egoísmo
benevolencia
principios
prácticas organizacionales
entidad pública.
description Esta investigación identificó el clima ético en una Institución del estado relacionado con los factores de egoísmo, benevolencia y principios. El clima corresponde a las percepciones compartidas sobre lo que es una acción éticamente correcta y cómo los temas éticos son desarrollados en una Institución (Cullen y Victor, 1988). Participaron en el estudio 63 funcionarios. Los resultados evidencian la presencia en la Institución del factor de benevolencia relacionado con las ideas de grupo y equipo, y el factor de principios por la tendencia a cumplir con normas y leyes establecidas en el cargo. Estos resultados confirman las prácticas de la Institución sobre los funcionarios y la coherencia con la formación impartida que se evalúa en el desempeño en el cargo.
publishDate 2014
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2014-06-21
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-01-18T16:47:04Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-01-18T16:47:04Z
dc.type.spa.fl_str_mv Artículo revisado por pares
dc.type.coarversion.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1
dc.type.drive.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
dc.identifier.none.fl_str_mv https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/2086
10.15332/s1794-9998.2014.0002.09
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/11634/40348
url https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/2086
http://hdl.handle.net/11634/40348
identifier_str_mv 10.15332/s1794-9998.2014.0002.09
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/2086/2230
https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/2086/2231
dc.relation.citationissue.spa.fl_str_mv Diversitas; Vol. 10 Núm. 2 (2014); 321-336
dc.relation.citationissue.eng.fl_str_mv Diversitas; Vol. 10 No. 2 (2014); 321-336
dc.relation.citationissue.none.fl_str_mv 2256-3067
1794-9998
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv application/pdf
text/html
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Santo Tomás, Bogotá, Colombia
institution Universidad Santo Tomás
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad Santo Tomás
repository.mail.fl_str_mv noreply@usta.edu.co
_version_ 1800800517970984960

Publicaciones similares