Mejora del Proceso HEALTH para HROA BRZ en Schlumberger
SLB es una empresa petrolera que centra su foco de actividades en brindar soluciones tecnológicas y digitales para el sector energético a nivel global, con el objetivo de generar el menor impacto medio ambiental posible. Para lograr esto, cuenta con excepcional talento humano que genera un alto rend...
- Autores:
-
Tovar Martínez, María Daniela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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- Schlumberger
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SLB es una empresa petrolera que centra su foco de actividades en brindar soluciones tecnológicas y digitales para el sector energético a nivel global, con el objetivo de generar el menor impacto medio ambiental posible. Para lograr esto, cuenta con excepcional talento humano que genera un alto rendimiento por medio de la eficacia, alta capacitación y productividad. El presente documento tiene como finalidad proponer un plan que proporcione una mejora considerable al proceso de salud que se realiza en el equipo de HROA Brasil en el área de recursos humanos de SLB, con base en los hallazgos encontrados durante el periodo de prácticas profesionales agosto 2023 – febrero 2024, en las cuales se puso a prueba todo el conocimiento adquirido durante los espacios académicos en el programa de Negocios Internacionales de la Universidad Santo Tomas. El plan tiene como objetivo generar una mayor comunicación asertiva entre los miembros que se encuentran involucrados, tipificar parámetros sobre la información que es pertinente, y la estandarización de un working file que mitigue los tiempos improductivos, disminuya tiempos y agilice la preparación de información correcta para proceder a realizar los cambios correspondientes en el sistema. |
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Para lograr esto, cuenta con excepcional talento humano que genera un alto rendimiento por medio de la eficacia, alta capacitación y productividad. El presente documento tiene como finalidad proponer un plan que proporcione una mejora considerable al proceso de salud que se realiza en el equipo de HROA Brasil en el área de recursos humanos de SLB, con base en los hallazgos encontrados durante el periodo de prácticas profesionales agosto 2023 – febrero 2024, en las cuales se puso a prueba todo el conocimiento adquirido durante los espacios académicos en el programa de Negocios Internacionales de la Universidad Santo Tomas. El plan tiene como objetivo generar una mayor comunicación asertiva entre los miembros que se encuentran involucrados, tipificar parámetros sobre la información que es pertinente, y la estandarización de un working file que mitigue los tiempos improductivos, disminuya tiempos y agilice la preparación de información correcta para proceder a realizar los cambios correspondientes en el sistema.SLB is an oil company that focuses its activities on providing technological and digital solutions for the energy sector globally, with the objective of generating the lowest possible environmental impact. To achieve this, it has exceptional human talent that generates high performance through efficiency, high training and productivity. The purpose of this document is to propose a plan that provides a considerable improvement to the health process carried out in the HROA Brazil team in the human resources area of SLB, based on the findings found during the professional internship period August 2023 - February 2024, in which all the knowledge acquired during the academic spaces in the International Business program at Universidad Santo Tomas was put to the test. The plan aims to generate more assertive communication between the members involved, typify parameters on the information that is relevant, and the standardization of a working file that mitigates unproductive times, reduces time and speeds up the preparation of correct information to proceed to make the corresponding changes in the system.Profesional en Negocios InternacionalesPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Negocios InternacionalesFacultad de Negocios InternacionalesAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Mejora del Proceso HEALTH para HROA BRZ en SchlumbergerSchlumbergerEfficiencyEffectivenessEfficacyProcessWorking fileSPSNegocios InternacionalesInvestigaciónMetodologíaSchlumbergerSPSEficienciaEficaciaProcesoEfectividadArchivo de trabajoTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáWho We Are. (2023). Slb.com. https://www.slb.com/about/who-we-areBernal, C & Sierra, H. (2008). Proceso Administrativo para las organizaciones del siglo XXI PEARSON Prentice Hall.Cano, C. (2017). La Administración y el Proceso Administrativo. Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano.Almanza, R., Calderón, P., & Vargas, J. G. (2017). Teorías Clásicas De Las Organizaciones Y El Gung Ho. Visión del futuro. https://www.redalyc.org/jatsRepo/3579/357959311001/357959311001.pdfTHUMBNAIL2024cartadederechosdeautor.pdf.jpg2024cartadederechosdeautor.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7198https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/54595/6/2024cartadederechosdeautor.pdf.jpgbe11d3163b4e244c6c5aede6a4c5d3d1MD56open access2024cartadefacultad.pdf.jpg2024cartadefacultad.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6736https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/54595/7/2024cartadefacultad.pdf.jpg091697cce7e31761c6885a9ef4b8abb3MD57open access2024mariatovar.pdf.jpg2024mariatovar.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg3914https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/54595/8/2024mariatovar.pdf.jpgde2555caa504f9d98d1e88e11412a55aMD58open accessORIGINAL2024cartadederechosdeautor.pdf2024cartadederechosdeautor.pdfapplication/pdf317755https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/54595/1/2024cartadederechosdeautor.pdfe98f1624096e531e51c6d225fe20d245MD51metadata only access2024cartadefacultad.pdf2024cartadefacultad.pdfapplication/pdf1344357https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/54595/2/2024cartadefacultad.pdfc6882bd573ec4fd7a356614b34ebba9bMD52metadata only access2024mariatovar.pdf2024mariatovar.pdfapplication/pdf1351638https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/54595/3/2024mariatovar.pdf532ceb98673208c541e002948ec5eb20MD53open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/54595/5/license.txtaedeaf396fcd827b537c73d23464fc27MD55open accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/54595/4/license_rdf217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD54open access11634/54595oai:repository.usta.edu.co:11634/545952024-04-16 03:04:01.888metadata only accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.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 |