LEY 1258, ¿un retroceso en las garantías laborales?”

La obligación internacional de cada Estado es la progresividad en sus políticas y leyes, para el acceso y la protección de los derechos económicos, sociales y culturales, de sus asociados, de tal forma que ellos se puedan beneficiar de forma directa e igual. El presente artículo investigativo pretende generar un análisis crítico de la conveniencia de la ley S.A.S. en su inciso segundo del artículo primero, determinando si con la citada ley el poder legislativo ha quebrantado compromisos y tratados internacionales, desconocido la constitución política e ignorado las garantías laboradas consagradas en el Código sustantivo del trabajo. Finalmente, conforme al estudio elaborado, se hace una opinión crítica de las ventajas y desventajas que la ley 1258 ha traído al ordenamiento jurídico y a la sociedad en general, concluyendo que aunque la ley es una excelente forma para crear empresa privada, existen ciertos micos legislativos, que no permiten que todos los colombianos se beneficien de forma ecuánime de la ley, determinando que por el contrario, esta ley crea desigualdad entre empleados de los otros tipos societarios y los trabajadores de las sociedades tipo S.A.S.

• Autores: vargas nieto, edison fernando
• Fecha de publicación: 2007
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Repositorio Institucional USTA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/5606
• Acceso en línea: http://revistas.ustatunja.edu.co/index.php/iaveritatem/article/view/332
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2