Validación de la Escala de Procrastinación en el Trabajo (PAWS) en Colombia

El presente estudio se realiza con el fin de validar las propiedades psicométricas de la Escala de Procrastinación en el Trabajo (PAWS) en contexto colombiano mediante un análisis de confiabilidad y validez de contenido, criterio y constructo. En este sentido, se cuenta con una muestra compuesta por...

Full description

Autores:: Nieves Cruz, Gabriela
Osorio Quiceno, Gabriel Junior
Sperandío Contreras, Ana Gabriela

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2023

Institución:: Universidad Santo Tomás

Repositorio:: Repositorio Institucional USTA

Idioma:: spa

Description
Summary:	El presente estudio se realiza con el fin de validar las propiedades psicométricas de la Escala de Procrastinación en el Trabajo (PAWS) en contexto colombiano mediante un análisis de confiabilidad y validez de contenido, criterio y constructo. En este sentido, se cuenta con una muestra compuesta por 516 trabajadores colombianos, seleccionados a partir de un muestreo no probabilístico por conveniencia. En cuanto a los resultados, se determinó la validez de contenido a partir de un jurado de expertos y, una vez realizado los cambios propuestos por los mismos, se aplicó el instrumento. Asimismo, se determinó una correlación positiva en la validez de criterio predictiva con la variable estrés y una correlación negativa en la validez concurrente con la variable flexibilidad psicológica; además se obtuvo por medio de un análisis factorial la validez de constructo, proponiéndose una solución factorial de 2 dimensiones y 13 ítems en total. Finalmente, se evidenció un coeficiente Alfa de Cronbach de 0,911, un Omega de McDonald de 0,914 y un Coeficiente de Guttman de 0,861; concluyendo de este modo que la Escala de Procrastinación en el Trabajo es válida y confiable para aplicarse en población colombiana.

Validación de la Escala de Procrastinación en el Trabajo (PAWS) en Colombia

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