Estudio de mercado sobre el conocimiento del síndrome de burnout aplicado a la productividad empresarial

Para aplicar el estudio de mercado del síndrome de burnout se aplicaron lo siguientes objetivos Identificar el nivel de conocimiento que tienen los directivos de diferentes instituciones y/o empresas, reconocer si se da la aparición de síndrome de burnout en diferentes instituciones y/o empresas, y el manejo que se ha dado al mismo, y Conocer el concepto que tienen los directivos de diferentes instituciones y/o empresas respecto al síndrome de burnout en sus empleados. En el presente trabajo se pretende exponer la incidencia del síndrome de Burnout en varias empresas de los departamentos de Santander y Boyacá, encontrando el desconocimiento de los directivos y trabajadores hacia el síndrome, así como la baja prevención del mismo; por lo cual se llega a recomendar el requerimiento de profesionales especializados que puedan abordar el síndrome desde su divulgación, identificación, prevención y tratamiento, con el fin de aumentar la calidad de vida de los empleados y mejorar la productividad empresarial. La metodología de este trabajo a desarrollar consiste en un estudio cualitativo, descriptivo, no probabilístico a conveniencia, en dónde se seleccionaron Gerentes, directores, y coordinadores de Talento Humano de 27 empresas ubicadas en los municipios de Bucaramanga, Málaga, Soata y Duitama.

• Autores: Estupiñan Eugenio, Fredy; Correa Sánchez, Edgar; Ortegón Camargo, Édison; Blanco Ibáñez, Félix Mauricio
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Repositorio Institucional USTA
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/4618
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11634/4618
• Palabra clave: Psicología del trabajo; Estrés en el trabajo; Satisfacción en el trabajo; Síndrome de burnout
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