Estabilidad laboral reforzada en mujeres gestantes y/o periodo de lactancia vinculadas en cargo de periodo fijo.
Se analiza el marco legal, la protección brindada a los trabajadores vulnerables y los criterios para aplicar la estabilidad laboral reforzada. El documento también profundiza en las categorías específicas de trabajadores, como mujeres embarazadas, mujeres lactantes, personas con discapacidad y otro...
- Autores:
-
Gutiérrez Ramírez, Yesika
María Alejandra, Quevedo Quintín
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/53947
- Acceso en línea:
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Mujeres - Derecho laboral
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Se analiza el marco legal, la protección brindada a los trabajadores vulnerables y los criterios para aplicar la estabilidad laboral reforzada. El documento también profundiza en las categorías específicas de trabajadores, como mujeres embarazadas, mujeres lactantes, personas con discapacidad y otros grupos vulnerables, que tienen derecho a esta protección. Se hace especial énfasis la revisión de la jurisprudencia y doctrina con respecto a garantizar la estabilidad laboral reforzada en mujeres gestantes y/o periodo de lactancia vinculadas en cargo de periodo fijo en el sector público. Para esto se aborda aspectos como la definición de estabilidad laboral reforzada, las delimitaciones jurídicas para el despido a una persona en condición de protección especial del Estado y la el establecimiento de procedimiento existente ante el despido sin permiso de la autoridad competente. |
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El documento también profundiza en las categorías específicas de trabajadores, como mujeres embarazadas, mujeres lactantes, personas con discapacidad y otros grupos vulnerables, que tienen derecho a esta protección. Se hace especial énfasis la revisión de la jurisprudencia y doctrina con respecto a garantizar la estabilidad laboral reforzada en mujeres gestantes y/o periodo de lactancia vinculadas en cargo de periodo fijo en el sector público. Para esto se aborda aspectos como la definición de estabilidad laboral reforzada, las delimitaciones jurídicas para el despido a una persona en condición de protección especial del Estado y la el establecimiento de procedimiento existente ante el despido sin permiso de la autoridad competente.The legal framework, the protection provided to vulnerable workers and the criteria for applying enhanced labor stability are analyzed. The document also delves into the specific categories of workers, such as pregnant women, lactating women, people with disabilities and other vulnerable groups, who are entitled to this protection. Special emphasis is placed on the review of jurisprudence with respect to guaranteeing reinforced job stability in pregnant and/or breastfeeding women employed in a fixed-term position in the public sector. For this, aspects such as the definition of reinforced job stability, the legal delimitations for the dismissal of a person under special protection from the State and the establishment of the existing procedure for dismissal without permission from the competent authority are addressed.Especialista en Derecho Administrativohttp://www.ustavillavicencio.edu.co/home/index.php/unidades/extension-y-proyeccion/investigacionEspecializaciónapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásEspecialización en Derecho AdministrativoFacultad de DerechoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Estabilidad laboral reforzada en mujeres gestantes y/o periodo de lactancia vinculadas en cargo de periodo fijo.WomenWomen in a state of pregnancyJob stabilityFixed periodProtectionWeaknessPublic officialsLawConnectionDerecho laboral - Mujeres en estado de gravidezMujeres - Derecho laboralProcedimiento laboral - Estabilidad laboralEstabilidad laboral - Derecho y legislaciónDerecho administrativoTesis y Disertaciones académicasMujeresMujeres en estado de gravidezEstabilidad laboralCargo periodo fijoProtecciónDebilidadFuncionarios públicosDerechoVinculaciónTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA VillavicencioAsamblea Nacional Constituyente. (20 de julio de 1991). Constitución Política deColombia [CPC]. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/constitucion_politica_1991.htmlBoada Peñaranda, N. C. (2015). De la estabilidad laboral reforzada: un estudio jurisprudencial sobre esta institución jurídica y los mecanismos para garantizar este derecho. [Trabajo de grado, Universidad Católica de Colombia]. Repositorio. Obtenido de https://repository.ucatolica.edu.co/entities/publication/cc99f006-f69b-47b2-a169-3eb9e94c798fCongreso de la República de Colombia. (2, junio de 1994). Ley 136 de 1994. Por la cual se dictan normas tendientes a modernizar la organización y el funcionamiento de los municipios. Diario Oficial No. 41.377. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0136_1994.htmlCongreso de la República de Colombia. (23, septiembre de 2004). Ley 909 de 2004. Por la cual se dictan normas tendientes a modernizar la organización y el funcionamiento de los municipios. Diario Oficial No. 45.680. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0909_2004.htmlCongreso de la República de Colombia. (24, noviembre de 2005). Ley 996 de 2005. Por medio de la cual se reglamenta la elección de presidente de la República, de conformidad con el artículo 152 literal f) de la Constitución Política de Colombia, y de acuerdo con lo establecido en el Acto Legislativo 02 de 2004, y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No. 46.102. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0996_2005.htmlCorte Constitucional de Colombia. (19, septiembre de 2022). Sentencia T-329. Magistrada ponente: Natalia Ángel Cabo. https://www.corteconstitucional.gov.co/Relatoria/2022/T-329-22.htmCorte Constitucional de Colombia. (22, enero de 2019). Sentencia T-014. Magistrada Sustanciadora: Gloria Stella Ortiz Delgado. https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2019/T-014-19.htmCorte Constitucional de Colombia. (23, octubre de 2012). Sentencia T-834. 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