Estructuración de un perfil de cargos por competencias para los puestos operativos en una empresa productora de mangueras de uso agropecuario e industrial

Con el siguiente se pretende estructurar un Perfil de Cargo por competencias para los puestos operativos de una Empresa Productora de Mangueras de uso agropecuario e industrial, el cual tiene como finalidad proporcionar un perfil claramente definido y sus respectivas variables determinantes en el pr...

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Autores:
Marín López, David Alejandro
Cardona Bedoya, Gustavo Adolfo
Rivera Poveda, Jorge Armando
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2010
Institución:
Universidad de San Buenaventura
Repositorio:
Repositorio USB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/769
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10819/769
Palabra clave:
Planificación de recursos humanos
Evaluación de cargos
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topic Planificación de recursos humanos
Evaluación de cargos
description Con el siguiente se pretende estructurar un Perfil de Cargo por competencias para los puestos operativos de una Empresa Productora de Mangueras de uso agropecuario e industrial, el cual tiene como finalidad proporcionar un perfil claramente definido y sus respectivas variables determinantes en el proceso de selección de personal para una adecuada adaptación e identificación de cada trabajador dentro de la compañía, este se formulo través de un estudio de tipo descriptivo y cualitativo contando con un trabajo de campo previo; para el cual se utilizo la metodología de descripción del cargo bajo el modelo funcional de las competencias laborales; la cual permitió a su vez superar las expectativas de los objetivos planteados, ya que facilito el levantamiento de un manual de funciones, un formato para la evaluación del desempeño de cargo de operario integral, un formato para evaluación de competencias y un formato de desempeño vs. competencias laborales.
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spelling Comunidad Científica y AcadémicaNavia, Carmen Eugeniabfaffa5b-8891-453e-8596-31822bd7ec64-1Marín López, David Alejandroc378742b-8ac2-4453-82fa-6e11866e0417-1Cardona Bedoya, Gustavo Adolfo9a91ea04-62ea-4575-ab2d-64ca5d6aa469-1Rivera Poveda, Jorge Armandod7069950-6441-4dd3-85ad-a0e6b251b33b-12012-05-28T17:01:25Z2012-05-28T17:01:25Z20102012Con el siguiente se pretende estructurar un Perfil de Cargo por competencias para los puestos operativos de una Empresa Productora de Mangueras de uso agropecuario e industrial, el cual tiene como finalidad proporcionar un perfil claramente definido y sus respectivas variables determinantes en el proceso de selección de personal para una adecuada adaptación e identificación de cada trabajador dentro de la compañía, este se formulo través de un estudio de tipo descriptivo y cualitativo contando con un trabajo de campo previo; para el cual se utilizo la metodología de descripción del cargo bajo el modelo funcional de las competencias laborales; la cual permitió a su vez superar las expectativas de los objetivos planteados, ya que facilito el levantamiento de un manual de funciones, un formato para la evaluación del desempeño de cargo de operario integral, un formato para evaluación de competencias y un formato de desempeño vs. competencias laborales.Recurso en lineaapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10819/769spaIngenieriasIngenieria IndustrialCaliPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad de San Buenaventura - CaliBiblioteca Digital Universidad de San BuenaventuraPlanificación de recursos humanosEvaluación de cargosIngeniero IndustrialEstructuración de un perfil de cargos por competencias para los puestos operativos en una empresa productora de mangueras de uso agropecuario e industrialTrabajo de grado - PregradoTrabajo de Gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPublicationORIGINALEstructuración_Perfil_Cargos_Marín_2010.pdfEstructuración_Perfil_Cargos_Marín_2010.pdfPrincipalapplication/pdf875085https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/898fa848-afe7-4362-ac3e-97fd52bc4c71/download155cfe3f944bd9a0dba75b15b000b1ceMD511055098-1055525-1055277-ANEXO DESCRIPCIÓN.pdf1055098-1055525-1055277-ANEXO DESCRIPCIÓN.pdfAnexosapplication/pdf104242https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/a32e1cfe-0d2b-4214-883a-a301c82911df/download0760933c0a514119f803c0a3ea6be5a8MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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