La felicidad laboral como estrategia para mejorar la rentabilidad y la productividad de la empresa
De manera general, el problema a trabajar en la presente investigación es encontrar formas alternativas para que las empresas logren mejorar la rentabilidad y la productividad, por lo cual la pregunta principal a responder es ¿Qué relación existe entre los conceptos de felicidad laboral con la renta...
- Autores:
-
Lopera Cano, Alexander
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/11219
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/11219
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Felicidad
Personas
Empleados
Talento humano
Gestión humana
Productividad
Gerencia de la felicidad
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De manera general, el problema a trabajar en la presente investigación es encontrar formas alternativas para que las empresas logren mejorar la rentabilidad y la productividad, por lo cual la pregunta principal a responder es ¿Qué relación existe entre los conceptos de felicidad laboral con la rentabilidad en las empresas, basado en el rastreo de casos aplicados? La primera parte es comprender la definición del término de felicidad laboral, pasar a conocer algunos casos empresariales aplicados, entender la diferencia entre bienestar laboral, felicidad laboral, y finalmente relacionar con la productividad de las empresas. |
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Comunidad Científica y AcadémicaTrujillo Giraldo, Juan David74b0b851-97cf-4be5-be18-5b0e7d39edf3-1Lopera Cano, Alexander8f77cf4c-3aaf-4612-a945-45bcf38fe68e-12023-03-17T19:58:28Z2023-03-17T19:58:28Z2021De manera general, el problema a trabajar en la presente investigación es encontrar formas alternativas para que las empresas logren mejorar la rentabilidad y la productividad, por lo cual la pregunta principal a responder es ¿Qué relación existe entre los conceptos de felicidad laboral con la rentabilidad en las empresas, basado en el rastreo de casos aplicados? La primera parte es comprender la definición del término de felicidad laboral, pasar a conocer algunos casos empresariales aplicados, entender la diferencia entre bienestar laboral, felicidad laboral, y finalmente relacionar con la productividad de las empresas.In general, the problem to work on in this research is to find alternative ways for companies to improve profitability and productivity, so the main question to answer is what relationship exists between the concepts of job happiness and profitability in companies, based on the tracking of applied cases.? The first part is to understand the definition of the term of work happiness, to know some applied business cases, to understand the difference between work well-being, work happiness, and finally to relate it to the productivity of the companies.PregradoAdministrador de Negocios32 páginasapplication/pdfLopera Cano, A. (2021). La felicidad laboral como estrategia para mejorar la rentabilidad y la productividad en la empresa. [Trabajo de grado profesional]. Universidad de San Buenaventura Medellínhttps://hdl.handle.net/10819/11219MedellínFacultad de Ciencias Administrativas y ContablesMedellínAdministración de Negociosinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Acfilosofía. (2014). Acfilosofía actividades de filosofía. Obtenido de Acfilosofía: www.acfilosofia.orgArias, F. G. (2006). El proyecto de investigación: introducción a la metodología científica. Caracas-Venezuela: Editorial Episteme.Calderon Hernandez, G., Murillo Galvis, S. M., & Torres Narvaez, K. Y. (2003). Cultura organizacional y Bienestar laboral. Cuadernos de Administración, 16(25), 109-137.Cevallos Zambrano, D. P. (2014). La felicidad laboral como estrategia de desaroolo empresarial. ECA Sinergia,, 5(1), 1-11.El Espectador. (20 de 11 de 2014). Empleados felices, empresas más productivas. Obtenido de El Espectador: https://bit.ly/3GhXjlXFilosofosumg. (2019). filosofosumg. Obtenido de filosofosumg: https://bit.ly/3Dvo2cSGaitan, I., Breton, D., Urbano, H., Mahecha, C., & Arteaga, M. (2015). Todo es cuestión de actitud. Gestión de la felicidad. Harvard Deusto business review,(244), 6-17.Gerencie.com. (2017). Qué es la rentabilidad. Obtenido de Gerencie.com: https://www.gerencie.com/rentabilidad.htmlgreatplacetowork. (2018). Greatplacetowork. Obtenido de Greatplacetowork: https://greatplacetowork.com.mx/certificaciones/como-certificarte/Hernandez Sampieri, R. (2014). Metodología de la investigación. Mexico: Interamericana Editores.Maldonado, H. Y. (2013). La satisfacción laboral como dimensión de la felicidad. Ciencia & trabajo, 94-102.Maslow, Abraham. (1943). Gestiopolis. Obtenido de Gestiopolis: ww.gestiopolis.comOnelink. (2019). Onelinkbpo. Obtenido de https://onelinkbpo.com/esP. B, H. (s.f.). La Felicidad en El Trabajo Happy Companies. Obtenido de Cámara de Comercio de Buga: https://bit.ly/3EuFvn3Portada Etimilógica. (s.f.). Felicidad. Obtenido de Portada Etimilógica: http://etimologias.dechile.net/?felicidadRAE. (2017). Real academia de la lengua española. Obtenido de Real academia de la lengua española: www.rae.esRobbin. (2010). Comportamiento Organizacional: conceptos, controversias y aplicaciones. Edit. Prentice Hall Hispanoamericana SA.Significados.com. (s.f.). Qué es Felicidad. Obtenido de Significados.com: https://www.significados.com/felicidad/sites.google. (1700). La Felicidad, Dios de Felicidad, Convierte tu vida en una experiencia extraordinaria. Te invita la Iglesia de la Orden Magna OM Universal. Obtenido de Sites.google: https://bit.ly/3xUKMC5Strauss, A., & Corbin, J. (2002). Bases de la investigación cualitativa. Técnicas y procedimientos para desarrollar la teoría fundamentada. Medellín: Universidad de antioquia.Tamayo, M., & Tamayo. (2004). El proceso de la investigación científica. Mexico- EspañaVenezuela-Colombia: Limusa Noriega editores.Biblioteca USB Medellín (San Benito): TG-6397t670 - ManufacturaFelicidadPersonasEmpleadosTalento humanoGestión humanaProductividadGerencia de la felicidadHuman managementProductivityHappiness managementLa felicidad laboral como estrategia para mejorar la rentabilidad y la productividad de la empresaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionComunidad Científica y AcadémicaPublicationORIGINALFelicidad_Laboral_Estrategia_Lopera_2021.pdfFelicidad_Laboral_Estrategia_Lopera_2021.pdfapplication/pdf304875https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/7e28dabf-6175-413b-b4d9-4c68a9b1e63f/downloadfab3d1848c635e4d318ad6819bf01382MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82071https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/24fda4c4-5a1c-47db-b47b-84b77c62e3ab/download0c7b7184e7583ec671a5d9e43f0939c0MD52TEXTFelicidad_Laboral_Estrategia_Lopera_2021.pdf.txtFelicidad_Laboral_Estrategia_Lopera_2021.pdf.txtExtracted texttext/plain52364https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/9897c5b9-00f5-4c83-bc93-aac767df6963/downloadbce1c1706e4c8c1953b6ff04aaa47a51MD53THUMBNAILFelicidad_Laboral_Estrategia_Lopera_2021.pdf.jpgFelicidad_Laboral_Estrategia_Lopera_2021.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6924https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/f6b36a13-a6b4-4faf-8a10-45bb5c567e1c/download02049ae1272f948adb8dd9bf67c60fdcMD5410819/11219oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/112192023-06-16 10:51:06.57https://bibliotecadigital.usb.edu.coRepositorio Institucional Universidad de San Buenaventura Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |