La felicidad laboral como estrategia para mejorar la rentabilidad y la productividad de la empresa
De manera general, el problema a trabajar en la presente investigación es encontrar formas alternativas para que las empresas logren mejorar la rentabilidad y la productividad, por lo cual la pregunta principal a responder es ¿Qué relación existe entre los conceptos de felicidad laboral con la renta...
- Autores:
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Lopera Cano, Alexander
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/11219
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/11219
- Palabra clave:
- 670 - Manufactura
Felicidad
Personas
Empleados
Talento humano
Gestión humana
Productividad
Gerencia de la felicidad
Human management
Productivity
Happiness management
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | De manera general, el problema a trabajar en la presente investigación es encontrar formas alternativas para que las empresas logren mejorar la rentabilidad y la productividad, por lo cual la pregunta principal a responder es ¿Qué relación existe entre los conceptos de felicidad laboral con la rentabilidad en las empresas, basado en el rastreo de casos aplicados? La primera parte es comprender la definición del término de felicidad laboral, pasar a conocer algunos casos empresariales aplicados, entender la diferencia entre bienestar laboral, felicidad laboral, y finalmente relacionar con la productividad de las empresas. |
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