Discriminación positiva y el derecho a la igualdad

El derecho a la igualdad busca proteger los grupos discriminados por su condición económica, física o mental, sancionar los abusos o maltratos que se cometen en su contra. Igualmente, estos derechos han sido reconocidos en otras leyes que buscan la protección e integración de las personas con discapacidad. La aplicación de ciertas medidas para reponer la diferencia entre individuos con desigualdades suponen un trato desigual favorable para aquellas personas que sufren una situación de discriminación por razones económicas o de nacionalidad o de raza, o de sexo, o de insuficiencia física. Este trabajo busco definir los conceptos de Igualdad y Justicia bajo la visión de grandes y reconocidos filósofos, además de estudiar los conceptos de Igualdad y Justicia de la Corte Constitucional. Para el trabajo se contó con documentos relacionados con Justicia Social y Democracia, doctrina en materia Constitucional sobre El Derecho a la Igualdad, entre otros. En conclusión, vemos como en ocasiones son precisamente las leyes las que, de forma activa o pasiva, alientan las prácticas discriminatorias. Por lo general se ha observado que la discriminación aumenta de forma considerable en períodos de recesión económica, en donde la población vuelca su insatisfacción sobre otros grupos étnicos o religiosos considerados como presuntos causantes de esta situación.

• Autores: Dussan Escobar, Ana Milena
• Fecha de publicación: 2006
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/16522
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/16522
• Palabra clave: Derecho a la igualdad; Discriminacion; Discriminación racial; Xenofobia; Racismo; Homofobia; Machismo
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_14cb