Actualización de perfiles de cargos de las áreas administrativas de Carvajal Pulpa y Papel

Carvajal Pulpa y Papel en el 2013 vivió una situación de cambios, que trajo consigo reestructuraciones dentro del personal de la empresa, lo que además trajo consigo una redistribución de responsabilidades, alcances y funciones, creando la necesidad de actualizar las descripciones de cargo existentes. Actualmente Carvajal Pulpa y Papel cuenta con descripciones de cargos de fechas de actualización del año 2007 las cuales se basaron en el modelo de la empresa consultora Hay Group; por lo obsoleto de las actualizaciones la empresa requiere que se comience con el proceso de actualización de cargos de las siguientes áreas: Competitividad y Gestión del Talento Humano, Ventas, Mercadeo y Logística Integral de Servicio al Cliente. Mi acompañamiento este año de práctica estará orientado a las actualizaciones de los cargos pertenecientes a las áreas mencionadas con anterioridad, las cuales constan de departamentos y de un número específico de cargos por área.

• Autores: Cabrera Castellano, Lina Vanessa
• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/19490
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/19490
• Palabra clave: Práctica de psicología; Laboratorio de psicología; Perfil del cargo; Psicología organizacional
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_14cb