Actualización de perfiles de cargos de las áreas administrativas de Carvajal Pulpa y Papel
Carvajal Pulpa y Papel en el 2013 vivió una situación de cambios, que trajo consigo reestructuraciones dentro del personal de la empresa, lo que además trajo consigo una redistribución de responsabilidades, alcances y funciones, creando la necesidad de actualizar las descripciones de cargo existente...
- Autores:
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Cabrera Castellano, Lina Vanessa
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/19490
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/19490
- Palabra clave:
- Práctica de psicología
Laboratorio de psicología
Perfil del cargo
Psicología organizacional
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
Summary: | Carvajal Pulpa y Papel en el 2013 vivió una situación de cambios, que trajo consigo reestructuraciones dentro del personal de la empresa, lo que además trajo consigo una redistribución de responsabilidades, alcances y funciones, creando la necesidad de actualizar las descripciones de cargo existentes. Actualmente Carvajal Pulpa y Papel cuenta con descripciones de cargos de fechas de actualización del año 2007 las cuales se basaron en el modelo de la empresa consultora Hay Group; por lo obsoleto de las actualizaciones la empresa requiere que se comience con el proceso de actualización de cargos de las siguientes áreas: Competitividad y Gestión del Talento Humano, Ventas, Mercadeo y Logística Integral de Servicio al Cliente. Mi acompañamiento este año de práctica estará orientado a las actualizaciones de los cargos pertenecientes a las áreas mencionadas con anterioridad, las cuales constan de departamentos y de un número específico de cargos por área. |
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