Construcción de un instrumento para la evaluación del clima organizacional en la empresa productos alimenticios La Locura PALL S.A.

Mediante la evaluación realizada a la organización PALL S.A se pudieron evidenciar aspectos que se encuentran estables y satisfactorios en el ambiente laboral como las relaciones sociales entre trabajadores que demuestran integrarse en actividades organizadas por bienestar, como cumpleaños, celebraciones de fechas especiales, también se logro observar a lo largo de la intervención que se encuentra una congruencia entre las tareas desarrolladas y el esfuerzo que los trabajadores emplean para desarrollar sus tareas de la mejor calidad, estos han sido puntos fuertes de la organización, como también lo es la comunicación que se encuentra en parte satisfecha por los trabajadores, donde han sido tenido en cuenta para compartir los diferentes logros y actividades de la organización. A su vez, hay aspectos que se encuentran para fortalecer asumiendo como faltante y algo necesario las capacitaciones de diferentes temas, para mejorar este aspecto de suma importancia sería conveniente realizar un sondeo entre los trabajadores para conocer las demandas de nuevos conocimientos o aspectos que quisieran entrenar un poco más ya sea para el desarrollo propio de su trabajo o actividades de su interés, para así buscar ofertas favorables para nuevas capacitaciones, más frecuentes.

• Autores: Guevara Parra, Maria Isabel
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/19359
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/19359
• Palabra clave: Práctica de psicología; Laboratorio de psicología; Ambiente laboral; Relaciones sociales
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_14cb