El bienestar social de los empleados de la empresa Coomeva Servicios Compartidos

Después de realizar este trabajo es fácil concluir que Coomeva S C es una empresa que se preocupa por sus empleados en términos de Bienestar Social y que si hace un gran esfuerzo económico para que sus empleados obtengan mas que dinero como resultado de su trabajo en la empresa. Se concluye también...

Full description

Autores:
Montes Quevedo, Rodrigo Alberto
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2003
Institución:
Universidad de San Buenaventura
Repositorio:
Repositorio USB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/20269
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10819/20269
Palabra clave:
Mercadeo de servicios
Outsourcing
Diagnóstico de empresas
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description Después de realizar este trabajo es fácil concluir que Coomeva S C es una empresa que se preocupa por sus empleados en términos de Bienestar Social y que si hace un gran esfuerzo económico para que sus empleados obtengan mas que dinero como resultado de su trabajo en la empresa. Se concluye también que Coomeva S C tienen un programa de Bienestar Social para sus empleados los cuales no lo utilizan al máximo lo cual se debe a la poca divulgación del mismo. También queda claro que los empleados no relacionan los servicios que tienen actualmente en materia de salud y prebendas laborales con dicho programa que es el que hace posible que esos campos queden totalmente satisfecho. Se concluye también que la recreación propuesta en el programa de bienestar social es el beneficio con menos divulgación y manejo por parte de los empleados. Finalmente se concluye que se necesita un esfuerzo en materia de divulgación del programa de bienestar social por presentar poca referencia en la memoria de los empleados de la empresa.
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Se concluye también que la recreación propuesta en el programa de bienestar social es el beneficio con menos divulgación y manejo por parte de los empleados. Finalmente se concluye que se necesita un esfuerzo en materia de divulgación del programa de bienestar social por presentar poca referencia en la memoria de los empleados de la empresa.T658.8 M791b62 p.https://hdl.handle.net/10819/20269spaCiencias Administrativas Economicas y ContablesAdministracion de negociosUniversidad de San Buenaventura - CaliBiblioteca Digital Universidad de San BuenaventuraMercadeo de serviciosOutsourcingDiagnóstico de empresasEl bienestar social de los empleados de la empresa Coomeva Servicios Compartidosinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbPublicationORIGINALTESIS 6 RE_normas.zipapplication/zip662143https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/c89d843b-5ff7-4a11-8546-93dc18e04f10/download661bdefdd87c072e05e474b1f92f9010MD51portadas y tabla contenido tesis re.docapplication/msword22528https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/e0176208-a7e8-4f1c-9926-3f7fd553620a/downloadffe2549266660824f7478f15ad6e5907MD52LICENSElicense.txttext/plain1748https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/ecbd7f55-174f-477c-a306-9aebccc1317c/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTportadas y tabla contenido tesis re.doc.txtportadas y tabla contenido tesis re.doc.txtExtracted texttext/plain1342https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/258016d7-ca0d-49b5-ade5-892cf6077479/download62dd0a80273e1d256be69a6c0d4987ecMD5410819/20269oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/202692024-07-12 22:13:54.197https://bibliotecadigital.usb.edu.coRepositorio Institucional Universidad de San Buenaventura Colombiabdigital@metabiblioteca.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