Implementación de un proceso de selección para el cargo de conductor a partir del perfil del mismo para la empresa Transportes Montebello S.A.
A partir de un análisis del proceso de selección de los conductores llevado a cabo hasta la fecha, la practicante de psicología, María Victoria Gómez con apoyo de su asesora de práctica profesional, Piedad Tirado, detectó una gran oportunidad de mejoramiento para el desarrollo de este proceso. Como...
- Autores:
-
Gómez Espinosa, María Victoria
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2008
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/19300
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/19300
- Palabra clave:
- Práctica de psicología
Laboratorio de psicología
Selección de personal
Área de Gestión de personal
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- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
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A partir de un análisis del proceso de selección de los conductores llevado a cabo hasta la fecha, la practicante de psicología, María Victoria Gómez con apoyo de su asesora de práctica profesional, Piedad Tirado, detectó una gran oportunidad de mejoramiento para el desarrollo de este proceso. Como punto de partida en el proceso de selección se hace indispensable conocer cuales son las competencias para desempeñar exitosamente el cargo, es por ello que se hace necesario diseñar y establecer un perfil acorde a las expectativas de la empresa, “evolución, innovación y transformaciones económicas, sociales, culturales y legales del momento” (Chiavenato, 2000, Pág. 294). |
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