Importancia de la implementación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en la empresa colombiana

La Organización de las Naciones Unidas (ONU), desde su agencia especializada en asuntos laborales, y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), brinda directrices en materia de seguridad y salud en el trabajo, con miras a disminuir el número de accidentalidad en materia laboral. Siendo Colombi...

Full description

Autores:
Martínez Montalvo, Guiselle Isabel
Tipo de recurso:
Review article
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad de San Buenaventura
Repositorio:
Repositorio USB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/13221
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10819/13221
Palabra clave:
650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general
Tesis - administración de negocios
Seguridad laboral
Sistema de gestión
Salud ocupacional
Seguridad laboral
Salud ocupacional
Sistema de gestión
Work safety
Occupational health
Management system
Rights
openAccess
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Description
Summary:La Organización de las Naciones Unidas (ONU), desde su agencia especializada en asuntos laborales, y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), brinda directrices en materia de seguridad y salud en el trabajo, con miras a disminuir el número de accidentalidad en materia laboral. Siendo Colombia una nación adscrita a la ONU, debe seguir los lineamientos de la OIT y trabajar en materia desde lo legal para tal fin. En ese mismo orden, se pone en consideración la norma OSHA 18001; 2007, la cual busca de manera metódica y sistematizada garantizar las mejoras en seguridad y salud en el trabajo. Por lo cual se señalan los requisitos para su implementación con miras a dar soporte a las hipótesis relevantes que aquí toman lugar.