Psicología de las organizaciones y del trabajo. Apuestas de investigación

Este libro fue elaborado para enseñar psicología de modo amplio, agradable, ético, motivador y científico. No se pretende representar la psicología en su totalidad, pero sí demostrar la madurez de una ciencia que persiguió su misión de enfrentar los problemas humanos en todos los lugares y circunstancias. Su lectura enriquece tanto desde el punto de vista metodológico como teórico-conceptual y puede ser leído por psicólogos y por otros profesionales y personas motivadas por el saber respecto del campo de la psicología de las organizaciones y del trabajo (POT). Su lectura revela el potencial de avance de la psicología en Iberoamérica, en general, y en Colombia en particular, a partir de las múltiples cuestiones que este levanta a la vez que comunica las dificultades de su esclarecimiento. El libro revela que la psicología tiene una tarea casi eterna y está preparada para enfrentar futuros desafíos que cuestionarán sus caminos y descubrimientos.

• Autores: Mendes, Ana Magnólia; Souza Duarte, Fernanda; Reis Araujo, Luciane Kozics; Ribeiro, Marcelo Afonso; Antón, María Concepción; Grueso, Merlin Patricia; García-Ramos, Tania; Báez-Lebron, Maribel; Díaz-Juarbe, Roberto; Estrada, Sara Santiago; del Carpio Ovando, Perla Shiomara; Álvaro, José Luis; Garrido Luque, Alicia; Andrade, Verónica; Aguilar, María Constanza; Arismendez, Elizabeth; Vesga, Juan Javier; Gil, Lina Marcela; González Gutiérrez, Luis Felipe; Vargas, Óscar Hernán; García, Mónica; Forero, Carlos; Riascos, Wílner Arbey; Melo, Alejandra; Neisa, Claudia Marcela; Tangarife, Alejandro; Godoy, Lorena; Matabanchoy, Sonia Maritza; Calderón, Gregorio; Betancourth, Sonia; Montoya, Fabián Augusto; Panesso, Adriana; Sarsosa, Kewy Veruska; Charria, Víctor Hugo; Arenas, Felipe; Orejuela, Johnny
• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/4493
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10819/4493
• Palabra clave: Psicología organizacional; Psicología organizacional - investigaciones; Psicología del trabajo; Cambio organizacional; Organizaciones; Cultura corporativa; Equipos de trabajo en psicología; Psicología - Investigaciones; Psicología organizacional; Psicología organizacional - Investigaciones; Psicología del trabajo; Cambio organizacional; Organizaciones; Cultura corporativa; Psicología - Investigaciones
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