Consideraciones sobre el acoso laboral: perfil del acosador
En Colombia durante los últimos años ha crecido la atención sobre el Acoso Laboral, ya contamos con la ley 1010 de 2006, lo cual es un avance significativo frente al tema. En la actualidad en nuestro país no es mucho lo que se ha escrito frente a este fenómeno, su origen, las causas y consecuencias...
- Autores:
-
Duque Arias, Catalina María
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/24556
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/24556
- Palabra clave:
- 150 - Psicología
Acoso laboral
Psicología organizacional
Desordenes de personalidad
Clima organizacional
Estrés laboral
Acoso Laboral
Trastornos de la Personalidad
Mobbing Bullying
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En Colombia durante los últimos años ha crecido la atención sobre el Acoso Laboral, ya contamos con la ley 1010 de 2006, lo cual es un avance significativo frente al tema. En la actualidad en nuestro país no es mucho lo que se ha escrito frente a este fenómeno, su origen, las causas y consecuencias que trae a los ambientes laborales y sociales es todavía insipiente en relación a otros países, sobre todo en Europa. Este artículo pretende acercarse al tema desde lo que ha sido su origen, su significado, lo que establece la ley y sus actores víctima y victimario, analizando el perfil de este último desde la perspectiva de diversos autores, contemplando las posibles características de personalidad de éste para su posterior identificación dentro de las organizaciones. |
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Gutiérrez Escobar, Pedro NelDuque Arias, Catalina María2025-05-02T16:21:46Z2025-05-02T16:21:46Z2010En Colombia durante los últimos años ha crecido la atención sobre el Acoso Laboral, ya contamos con la ley 1010 de 2006, lo cual es un avance significativo frente al tema. En la actualidad en nuestro país no es mucho lo que se ha escrito frente a este fenómeno, su origen, las causas y consecuencias que trae a los ambientes laborales y sociales es todavía insipiente en relación a otros países, sobre todo en Europa. Este artículo pretende acercarse al tema desde lo que ha sido su origen, su significado, lo que establece la ley y sus actores víctima y victimario, analizando el perfil de este último desde la perspectiva de diversos autores, contemplando las posibles características de personalidad de éste para su posterior identificación dentro de las organizaciones.In Colombia in recent years, attention has grown workplace mobbing, we already have 1010, 2006 law, which is a significant advance on the issue. Today in our country, not much has been written against this phenomenon, its origin, causes and consequences that brings labor and social environments is still incipient in relation to other countries, especially in Europe. This article aims to approach the topic from what has been its origin, its meaning, which provides a bit of law and its actors victim and victimizer, analyzing the profile of the latter from the perspective of several authors, contemplating the possible characteristics of personality of this for later identification in organizations.PregradoPsicólogo11 páginasapplication/pdfDuque Arias, C. M. (2010). Consideraciones sobre el acoso laboral: perfil del acosador [Trabajo de grado profesional]. Universidad de san Buenaventura Medellíninstname:Universidad de San Buenaventurareponame:Repositorio Institucional Universidad de San Buenaventurarepourl:https://bibliotecadigital.usb.edu.co/https://hdl.handle.net/10819/24556spaUniversidad de San BuenaventuraMedellínFacultad de PsicologíaMedellínPsicologíainfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Biblioteca USB Medellín (San Benito): CD-1775t150 - PsicologíaAcoso laboralPsicología organizacionalDesordenes de personalidadClima organizacionalEstrés laboralAcoso LaboralTrastornos de la PersonalidadMobbing BullyingConsideraciones sobre el acoso laboral: perfil del acosadorTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionComunidad Científica y AcadémicaPublicationORIGINAL~$nsideraciones_Acoso_Laboral_Duque_2010.pdf~$nsideraciones_Acoso_Laboral_Duque_2010.pdfapplication/pdf162https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/dc27914b-f499-4b55-bc71-b3c1e71a11f1/downloaddff19113a0b509ebee30009a7e1475a2MD51Consideraciones_Acoso_Laboral_Duque_2010.docxConsideraciones_Acoso_Laboral_Duque_2010.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document25213https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/ca251ac8-f65a-4e1e-86a4-45234de7930c/download4c7e0aedcb2e5dc5dcde808364d946f0MD52Consideraciones_Acoso_Laboral_Duque_2010.pdfConsideraciones_Acoso_Laboral_Duque_2010.pdfapplication/pdf143827https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/0fd54461-0503-4df0-a76a-3b06400fc9c6/downloadf2a6ea20b707eca083e3119d54d6274eMD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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