Plan estratégico de gestión de talento humano de Logística Abisa S.A.S.

El presente trabajo de investigación tiene por objeto conocer y analizar el funcionamiento Logística Abisa S.A.S., para así, determinar la estructura interna formalizada y diseñar un plan estratégico de talento humano. Adicionalmente, revisar cómo funcionan los macroprocesos del departamento de tale...

Full description

Autores:
Sánchez Salazar, Karoll Patricia
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad de San Buenaventura
Repositorio:
Repositorio USB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/20734
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10819/20734
Palabra clave:
Talento humano
Plan estratégico
Diagnostico
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description El presente trabajo de investigación tiene por objeto conocer y analizar el funcionamiento Logística Abisa S.A.S., para así, determinar la estructura interna formalizada y diseñar un plan estratégico de talento humano. Adicionalmente, revisar cómo funcionan los macroprocesos del departamento de talento humano, entiéndase estos como: la organización y planificación del área, el campo de la incorporación y adaptación de las personas a la organización, el tema de la compensación bienestar y salud de las personas, el desarrollo del personal y las relaciones con el empleado. La selección del personal es el conjunto de pasos específicos que se emplean para establecer si el candidato es idóneo para realizar las tareas a encomendar, si cumple con el perfil preestablecido y si puede alcanzar los niveles de desempeño que requiere cada puesto, para de esta manera decidir qué solicitantes deben ser contratados.
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