Plan estratégico de gestión de talento humano de Logística Abisa S.A.S.
El presente trabajo de investigación tiene por objeto conocer y analizar el funcionamiento Logística Abisa S.A.S., para así, determinar la estructura interna formalizada y diseñar un plan estratégico de talento humano. Adicionalmente, revisar cómo funcionan los macroprocesos del departamento de tale...
- Autores:
-
Sánchez Salazar, Karoll Patricia
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/20734
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/20734
- Palabra clave:
- Talento humano
Plan estratégico
Diagnostico
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
| Summary: | El presente trabajo de investigación tiene por objeto conocer y analizar el funcionamiento Logística Abisa S.A.S., para así, determinar la estructura interna formalizada y diseñar un plan estratégico de talento humano. Adicionalmente, revisar cómo funcionan los macroprocesos del departamento de talento humano, entiéndase estos como: la organización y planificación del área, el campo de la incorporación y adaptación de las personas a la organización, el tema de la compensación bienestar y salud de las personas, el desarrollo del personal y las relaciones con el empleado. La selección del personal es el conjunto de pasos específicos que se emplean para establecer si el candidato es idóneo para realizar las tareas a encomendar, si cumple con el perfil preestablecido y si puede alcanzar los niveles de desempeño que requiere cada puesto, para de esta manera decidir qué solicitantes deben ser contratados. |
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