Incidencia del clima organizacional en el rendimiento laboral de los empleados del Hospital Naval de Cartagena de Indias
El hombre como ser social vive una era de grandes cambios, en un ritmo de vida exigente hacia el logro de sus objetivos a nivel individual y profesional, aumentando su grado de desarrollo para adaptarse a nuevos retos de esta manera con la aparición de tecnologías, el desarrollo genera impactos en e...
- Autores:
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Arredondo Peña, Jose Luis
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/8450
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10819/8450
- Palabra clave:
- Clima organizacional
Rendimiento laboral
Desarrollo organizacional
Emprendimiento
Tesis - administración de negocios
Clima organizacional
Rendimiento laboral
Desempeño organizacional
Monografía para grado
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| Summary: | El hombre como ser social vive una era de grandes cambios, en un ritmo de vida exigente hacia el logro de sus objetivos a nivel individual y profesional, aumentando su grado de desarrollo para adaptarse a nuevos retos de esta manera con la aparición de tecnologías, el desarrollo genera impactos en el mundo del trabajo o desempeño laboral, de tal forma es fundamental identificar el capital humano por ser la base del desarrollo y del progreso de las organizaciones. El alcance de la presente investigación se ve reflejado en las variables clima organizacional y rendimiento laboral, contemplando el planteamiento del problema objetivos, justificación al igual que la delimitación del sujeto de estudio |
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