Motivación y ánimo en el ámbito laboral
A lo largo del desarrollo humano se han intensificado las relaciones laborales, por lo tanto, han sido figura de protección, toda vez que, diariamente los particulares conviven gran cantidad de tiempo en su lugar de trabajo, por lo tanto, estas nociones han sido objeto de estudio en muchos campos, t...
- Autores:
-
Cañaveras Ortega, Ricardo Andrés
- Tipo de recurso:
- Review article
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/12660
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/12660
- Palabra clave:
- 650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general
Tesis - administración de negocios
Motivación del empleado
Riesgos psicosociales
Motivación
Desempeño
Estímulo
Animar
Actitud
Riesgo psicosocial
Trabajo
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | A lo largo del desarrollo humano se han intensificado las relaciones laborales, por lo tanto, han sido figura de protección, toda vez que, diariamente los particulares conviven gran cantidad de tiempo en su lugar de trabajo, por lo tanto, estas nociones han sido objeto de estudio en muchos campos, tales como, el derecho y la psicología, los cuales han determinado que en las relaciones laborales se derivan subtemas como la motivación laboral, el clima organizacional y los planes estratégicos para el logro de las metas. Este estudio se ha enfocado en un tipo de investigación analítica que busca analizar diferentes estudios y bases que sustentan la motivación y ánimo en el ámbito laboral dado que la motivación en el entorno laboral tiene relevancia en la estructuración de la sociedad por ser esto una operación diaria e inherente a la mayoría de las personas. |
|---|