Propuesta de intervención del clima organizacional para docentes y directivos docentes en una institución educativa privada

The present study aims to know what the perception of organizational climate which teachers and school administrators of a private educational institution have, from the analysis of the survey results that a private firm of Medellin city will perform during 2013. The climate assessment has as main o...

Full description

Autores:
Builes Morales, Aida Ismaría
Vera Villa, Dennys Arley
Gallego Monsalve, Juan Felipe
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Universidad de San Buenaventura
Repositorio:
Repositorio USB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/4147
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10819/4147
Palabra clave:
Personal docente
Formación de docentes
Ambiente de trabajo
Clima organizacional
Formación de docentes
Ambiente de trabajo
Personal docente
Clima organizacional
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
id SANBUENAV2_db0d37cc0b27f1dae9a6146bafb01933
oai_identifier_str oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/4147
network_acronym_str SANBUENAV2
network_name_str Repositorio USB
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Propuesta de intervención del clima organizacional para docentes y directivos docentes en una institución educativa privada
title Propuesta de intervención del clima organizacional para docentes y directivos docentes en una institución educativa privada
spellingShingle Propuesta de intervención del clima organizacional para docentes y directivos docentes en una institución educativa privada
Personal docente
Formación de docentes
Ambiente de trabajo
Clima organizacional
Formación de docentes
Ambiente de trabajo
Personal docente
Clima organizacional
title_short Propuesta de intervención del clima organizacional para docentes y directivos docentes en una institución educativa privada
title_full Propuesta de intervención del clima organizacional para docentes y directivos docentes en una institución educativa privada
title_fullStr Propuesta de intervención del clima organizacional para docentes y directivos docentes en una institución educativa privada
title_full_unstemmed Propuesta de intervención del clima organizacional para docentes y directivos docentes en una institución educativa privada
title_sort Propuesta de intervención del clima organizacional para docentes y directivos docentes en una institución educativa privada
dc.creator.fl_str_mv Builes Morales, Aida Ismaría
Vera Villa, Dennys Arley
Gallego Monsalve, Juan Felipe
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Villamizar Reyes, Milena Margarita
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Builes Morales, Aida Ismaría
Vera Villa, Dennys Arley
Gallego Monsalve, Juan Felipe
dc.subject.spa.fl_str_mv Personal docente
Formación de docentes
Ambiente de trabajo
Clima organizacional
topic Personal docente
Formación de docentes
Ambiente de trabajo
Clima organizacional
Formación de docentes
Ambiente de trabajo
Personal docente
Clima organizacional
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv Formación de docentes
Ambiente de trabajo
Personal docente
Clima organizacional
description The present study aims to know what the perception of organizational climate which teachers and school administrators of a private educational institution have, from the analysis of the survey results that a private firm of Medellin city will perform during 2013. The climate assessment has as main objective to know the perceptions that employees have of their company, peers, leaders, groups and their interactions. Integrated with a study and investigation of the evolution of the concept of climate, will be presented a proposal for intervention in order to promote improvements, approach critical situations and identify positive aspects that is necessary to keep.
publishDate 2013
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2013
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2017-07-10T19:56:17Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2017-07-10T19:56:17Z
dc.date.submitted.none.fl_str_mv 2017-07-10
dc.type.spa.fl_str_mv Trabajo de grado - Pregrado
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.spa.spa.fl_str_mv Trabajo de Grado
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10819/4147
url http://hdl.handle.net/10819/4147
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.cc.spa.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.spa.fl_str_mv pdf
dc.format.extent.spa.fl_str_mv 44 páginas
dc.format.medium.spa.fl_str_mv Recurso en linea
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Psicología
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Especialización en Psicología Organizacional
dc.publisher.sede.spa.fl_str_mv Medellín
institution Universidad de San Buenaventura
dc.source.instname.spa.fl_str_mv Universidad de San Buenaventura - Medellín
dc.source.other.spa.fl_str_mv Biblioteca USB Medellín (San Benito): CD-2771t
dc.source.reponame.spa.fl_str_mv Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura
bitstream.url.fl_str_mv https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/445683c3-9bea-4b89-b3ee-49292d00932a/download
https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/2814c58f-5de9-41d7-b14d-d4d9b03226e7/download
https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/01deabae-1cf2-498b-bd8c-7fc493c95e8c/download
https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/5c81712f-ccac-403f-90f1-66920ae44629/download
bitstream.checksum.fl_str_mv c194c2bb9207a47480d6f57837c47504
0c7b7184e7583ec671a5d9e43f0939c0
596f9d9c591514b2a24a6db0e2795371
7253a69e4bb0053a29a4e2db279da11f
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad de San Buenaventura Colombia
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1812932473695240192
spelling Comunidad Científica y AcadémicaVillamizar Reyes, Milena Margarita1da3da5f-b3d0-48a0-b1ed-d1c2b4376f1e-1Builes Morales, Aida Ismaría0757d7be-a75a-443c-aba7-8ab74fea3cf2-1Vera Villa, Dennys Arleyab45c284-b028-4ced-8942-d45ceb51b651-1Gallego Monsalve, Juan Felipe65df4c95-472a-4b47-a315-188dccb0cceb-12017-07-10T19:56:17Z2017-07-10T19:56:17Z20132017-07-10The present study aims to know what the perception of organizational climate which teachers and school administrators of a private educational institution have, from the analysis of the survey results that a private firm of Medellin city will perform during 2013. The climate assessment has as main objective to know the perceptions that employees have of their company, peers, leaders, groups and their interactions. Integrated with a study and investigation of the evolution of the concept of climate, will be presented a proposal for intervention in order to promote improvements, approach critical situations and identify positive aspects that is necessary to keep.El presente trabajo tiene como fin conocer cuál es la percepción de clima organizacional que tienen los docentes y directivos docentes en una institución educativa de carácter privado, a partir de un análisis de los resultados de la encuesta que realizará una firma privada de la ciudad de Medellín durante el año 2013. La evaluación de clima tiene como principal objetivo conocer cuáles son las percepciones que los colaboradores tienen de su empresa, pares, líderes y sobre los grupos y sus interacciones. Integrado con un estudio e investigación de la evolución del concepto de clima, se presentará una propuesta de intervención con el fin de promover mejoras, abordar situaciones críticas e identificar aquellos aspectos positivos que de igual manera se hace necesario conservar.pdf44 páginasRecurso en lineaapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10819/4147spaPsicologíaEspecialización en Psicología OrganizacionalMedellínAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad de San Buenaventura - MedellínBiblioteca USB Medellín (San Benito): CD-2771tBiblioteca Digital Universidad de San BuenaventuraPersonal docenteFormación de docentesAmbiente de trabajoClima organizacionalFormación de docentesAmbiente de trabajoPersonal docenteClima organizacionalEspecialista en Psicología OrganizacionalPropuesta de intervención del clima organizacional para docentes y directivos docentes en una institución educativa privadaTrabajo de grado - PregradoTrabajo de Gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPublicationORIGINALPropuesta_Intervencion_Clima_Builes_2013.pdfPropuesta_Intervencion_Clima_Builes_2013.pdfapplication/pdf304624https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/445683c3-9bea-4b89-b3ee-49292d00932a/downloadc194c2bb9207a47480d6f57837c47504MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82071https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/2814c58f-5de9-41d7-b14d-d4d9b03226e7/download0c7b7184e7583ec671a5d9e43f0939c0MD52TEXTPropuesta_Intervencion_Clima_Builes_2013.pdf.txtPropuesta_Intervencion_Clima_Builes_2013.pdf.txtExtracted texttext/plain60244https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/01deabae-1cf2-498b-bd8c-7fc493c95e8c/download596f9d9c591514b2a24a6db0e2795371MD53THUMBNAILPropuesta_Intervencion_Clima_Builes_2013.pdf.jpgPropuesta_Intervencion_Clima_Builes_2013.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6584https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/5c81712f-ccac-403f-90f1-66920ae44629/download7253a69e4bb0053a29a4e2db279da11fMD5410819/4147oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/41472023-02-24 14:28:49.551http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/https://bibliotecadigital.usb.edu.coRepositorio Institucional Universidad de San Buenaventura Colombiabdigital@metabiblioteca.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