El desarrollo de la gestión estratégica del talento humano en las MiPymes colombianas en el periodo 2012 – 2016

La gestión estratégica del talento humano como método para generar valor al interior de las empresas toma un gran significado en las organizaciones, transcendiendo en la incorporación de la innovación en la estructura, procesos y procedimientos que esta implica. La necesidad de analizar el talento h...

Full description

Autores:
Peña Pájaro, Nayith Paola de la
Tipo de recurso:
Review article
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad de San Buenaventura
Repositorio:
Repositorio USB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/13241
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10819/13241
Palabra clave:
650 - Gerencia y servicios auxiliares::657 - Contabilidad
Tesis - contaduría pública
Estrategias gerenciales
Competitividad
Capital humano
MiPymes
Estrategias gerenciales
Competitividad
Capital humano
Mipymes
Strategies managerial
Competitiveness
The human capital
Rights
openAccess
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Description
Summary:La gestión estratégica del talento humano como método para generar valor al interior de las empresas toma un gran significado en las organizaciones, transcendiendo en la incorporación de la innovación en la estructura, procesos y procedimientos que esta implica. La necesidad de analizar el talento humano dentro de una perspectiva estratégica en el sector mipymes en Colombia conlleva a diversos estudios de correlación entre estas variables. Se hace recurrente investigar los fenómenos que a través del tiempo surgen de las diferentes tendencias establecidas por la misma dinámica de los mercados globales y competitivos. La problemática que se pretende abordar en este artículo obedece a la importancia que tiene para las mipymes y la percepción en la gestión estratégica del talento humano, con el ánimo de analizar su influencia en procesos y programas organizacionales asociados a la consecución de un capital humano idóneo, cualificado y valorado para el desarrollo de sus objetivos tanto sociales y económicos.