Actualización de los perfiles de cargo de la empresa Esremcal S.A.S

Desde hace 7 años (2007 – 2011) se da inicio al departamento de recursos humanos, departamento encargado de las normas fundamentales de la organización y de trabajos operativos y administrativos de la empresa. El departamento creo normas fundamentales que le dieron orden y existencia a cada cargo creado por la empresa, cargos que tenían que generar, mapa de funciones, normas organizacionales y específicas del perfil de cada trabajador. Sin embargo al realizar un estudio a través de la observación y análisis de la carpeta (competencias laborales del sistema de gestión calidad) encontramos que desde el 2011 la carpeta esta desactualizada, generando desactualización en cada cargo de perfil y carpeta que contiene las normas fundamentales de la empresa.

• Autores: Jimenez Ramirez, Lisa
• Fecha de publicación: 2013
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/19742
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/19742
• Palabra clave: Práctica de psicología; Laboratorio de psicología; Competencias laborales; Psicología organizacional
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_14cb