Estudio de competitividad del costo de la mano de obra colombiana frente a la mexicana y peruana

Con la sentencia de la ley 2101 de 2021, Colombia atraviesa un periodo de ajuste paulatino a la disminución de la jornada laboral, que pasa de tener una duración de 48 horas semanales a 42 horas semanales para el año 2026. Debido a este nuevo escenario se busca establecer la competitividad actual de...

Full description

Autores:
Suescún Rodríguez, Daniela
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad de San Buenaventura
Repositorio:
Repositorio USB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/13111
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10819/13111
Palabra clave:
670 - Manufactura
Economía
Paises
Inversión
Productividad
Competitividad
Mano de obra
Salario mínimo
Productivity
Competitiveness
Workforce
Minimum wage
Rights
openAccess
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Description
Summary:Con la sentencia de la ley 2101 de 2021, Colombia atraviesa un periodo de ajuste paulatino a la disminución de la jornada laboral, que pasa de tener una duración de 48 horas semanales a 42 horas semanales para el año 2026. Debido a este nuevo escenario se busca establecer la competitividad actual del país en relación con otras economías, para el caso: México y Perú. Haciendo un comparativo de lo que traduce el cambio de esta ley en los costos asociados a la mano de obra, haciendo un acercamiento a variables como la productividad que se ven implicadas en el análisis, mostrando así el impacto esperado en el desarrollo del país. Como resultado del análisis realizado se espera un aumento del 14% sobre los costos de mano de obra de Colombia respecto a valores actuales, el cual se deberá contrarrestar con acciones por parte de las empresas y el gobierno para conservar la competitividad del país