Medición de clima organizacional en el centro de capacitación Don Bosco Seccional Cali, Valle del Cauca

La importancia y estudios del clima organizacional han estado presentes después de la revolución industrial, donde se identificó, la relevancia que esta tenía en la motivación laboral, rotación de personal y satisfacción laboral, siendo usada por las organizaciones como una estrategia para realizar...

Full description

Autores:
Zuleta Roldán, Nadia
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad de San Buenaventura
Repositorio:
Repositorio USB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/19633
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10819/19633
Palabra clave:
Práctica de psicología
Laboratorio de psicología
Psicología organizacional
Clima organizacional
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description La importancia y estudios del clima organizacional han estado presentes después de la revolución industrial, donde se identificó, la relevancia que esta tenía en la motivación laboral, rotación de personal y satisfacción laboral, siendo usada por las organizaciones como una estrategia para realizar procesos de mejoramiento, para posicionarse exitosamente en el mercado laboral. Debido al prolongado estudio que este tema psicológico ha tenido, se encuentra diversa literatura del concepto clima organizacional, permitiendo la integralidad del concepto, medición e intervención. El clima organizacional es una herramienta que permite visualizar el panorama de una institución que se da a través de la interacción entre el individuo y la organización, siendo uno de los determinantes más poderos del desempeño profesional.
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El clima organizacional es una herramienta que permite visualizar el panorama de una institución que se da a través de la interacción entre el individuo y la organización, siendo uno de los determinantes más poderos del desempeño profesional.ORG-18550 páginas: ilustracioneshttps://hdl.handle.net/10819/19633spaPsicologiaPsicologiaUniversidad de San Buenaventura - CaliBiblioteca Digital Universidad de San BuenaventuraPráctica de psicologíaLaboratorio de psicologíaPsicología organizacionalClima organizacionalMedición de clima organizacional en el centro de capacitación Don Bosco Seccional Cali, Valle del Caucainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbPublicationORIGINAL1115659_INOFRME FINAL DE PRACTICA PROFESIONAL.pdfapplication/pdf1294927https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/d8991cf0-04c4-4d4c-acd7-b089070f160d/download8d536bc61ed0c00104425e8bc11e9949MD51LICENSElicense.txttext/plain1748https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/adb8223b-77b9-4cd2-ba71-80432360a94a/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXT1115659_INOFRME FINAL DE PRACTICA PROFESIONAL.pdf.txt1115659_INOFRME FINAL DE PRACTICA PROFESIONAL.pdf.txtExtracted texttext/plain74937https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/ff5bf37b-7e30-498c-99cf-97488e6c691d/downloadaf671939cdeb5275f8f4a0a9ed39fe05MD53THUMBNAIL1115659_INOFRME FINAL DE PRACTICA PROFESIONAL.pdf.jpg1115659_INOFRME FINAL DE PRACTICA PROFESIONAL.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6509https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/c01e2373-8a11-4826-9bc5-1b233fc807bf/download6256c8b4584f6e4e4a0f514eba8737aaMD5410819/19633oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/196332024-07-12 21:18:21.527https://bibliotecadigital.usb.edu.coRepositorio Institucional Universidad de San Buenaventura Colombiabdigital@metabiblioteca.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