Artículo de investigación aplicada para optar al título de especialistas en Psicología de las Organizaciones y el Trabajo

El bienestar laboral en los entornos organizacionales es uno de los principales desafíos para las empresas en la actualidad, existe un interés genuino por parte de ella para promover ambientes de trabajo saludables que se ven traducidos en niveles altos de desempeño por parte de los colaboradores, por eso, este proyecto académico pretende abarcar el concepto de bienestar laboral y calidad de vida en la Universidad de San Buenaventura seccional Medellín con el objetivo de diseñar un programa integral de bienestar laboral sostenible e innovador que permita mejorar la calidad de vida de los colaboradores, esto como resultado de la identificación de oportunidades de mejora en materia de bienestar laboral y el análisis de hábitos de los colaboradores. Para lograrlo, se adoptó una metodología de investigación aplicada centrada en la innovación que involucró una exhaustiva búsqueda bibliográfica utilizando como marco de referencia conceptos como sostenibilidad, calidad de vida laboral, bienestar laboral, satisfacción laboral y motivación; un diagnóstico basado en la interpretación de los resultados obtenidos de la aplicación de una encuesta por parte de la Universidad, y un proceso de validación desarrollado a través del enfoque Moscow y por último el juicio de expertos que permitieron la identificación de insumos relevantes para el diseño. Finalmente se propone un programa de bienestar laboral sostenible que aprovecha las sinergias entre las acciones que actualmente desarrolla la institución, las propuestas de los investigadores y la participación por parte de los colaboradores, logrando así un enfoque colaborativo y holístico

• Autores: Restrepo Pabón, Angie Catherine; Artunduaga López, Karen Lizeth; Cardona Arango, Karla Cristina; Sierra Corrales, Sebastian
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/13398
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/13398
• Palabra clave: 150 - Psicología::155 - Psicología diferencial y del desarrollo; Organizacionales; Colaboradores; Holístico; Sostenibilidad; Calidad de vida laboral; Bienestar laboral; Satisfacción laboral; Motivación; Sustainability; Quality of work life; Workplace well-being; Job satisfaction; Motivation
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2