La importancia del coaching ejecutivo y liderazgo : un análisis aplicado al sector de la construcción
cuadros
- Autores:
-
Sánchez Gutiérrez, Lorna Andrea
Millán Murillo, Valentina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/12779
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/12779
- Palabra clave:
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Liderazgo
Gestión de proyectos
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Padilla-Delgado, Lina Marcelavirtual::392-1Sánchez Gutiérrez, Lorna Andreacbf30d45-d6bf-41bb-92ab-82257a45796d-1Millán Murillo, Valentina720af38f-0b46-4384-841d-1498e3f387f8-12023-12-04T20:45:50Z2023-12-04T20:45:50Z2023cuadrosEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo examinar información sobre el coaching ejecutivo y su función en el ámbito organizacional y como se expresa en el sector de la construcción. Ligado a esta investigación se hace relación con el liderazgo, con el fin de darle respuestas a ciertas dudas y/o preguntas que se pueden generar en la gestión, así mismo, permiten percibir en cada individuo los cambios positivos en sus comportamiento y desempeños dentro de la organización. De acuerdo a lo anterior, de esta manera se busca contribuir a la generación de valor organizacional de manera ejemplificada en el sector de la construcción, desarrollando nuevas habilidades y competencias personales que aporten al desarrollo profesional, analizando el coaching ejecutivo, y como este último influye en el liderazgo. El desempeño de la organización en general y el desempeño de los ejecutivos pueden mejorar mediante una intervención conocida como coaching ejecutivoThe present research work aims to examine information on executive coaching and its function in the organizational field and how it is expressed in the construction sector. Linked to this research, it relates to leadership, in order to give answers to certain doubts and/or questions that can be generated in management, as well as, they allow to perceive in each individual the positive changes in their behavior and performance within the organization. According to the above, in this way it seeks to contribute to the generation of organizational value in an exemplary way in the construction sector, developing new personal skills and competencies that contribute to professional development, analyzing executive coaching, and how the latter influences leadership. The performance of the organization in general and the performance of executives can be improved through an intervention known as executive coaching.PregradoAdministrador de Negocios97 páginasapplication/pdf(Sánchez-Millán et al., 2023). Correlación existente entre el Coaching Ejecutivo y el Liderazgo en el rendimiento organizacional. [Trabajo de grado profesional]. Universidad de San Buenaventura Cali.instname:Universidad de San Buenaventurareponame:Repositorio Institucional Universidad de San Buenaventurarepourl:https://bibliotecadigital.usb.edu.co/https://hdl.handle.net/10819/12779spaUniversidad de San BuenaventuraCaliFacultad de Ciencias EconómicasCaliAdministración de NegociosAgudelo, L. (2018). Poder y estilos directivos: influencia en la percepción de la motivación del grupo. Exploración en una de las principales entidades financieras de Colombia [Trabajo de grado, Universidad EAFIT] Repositorio Institucional. https://repository.eafit.edu.co/handle/10784/13253Alaguna, A. (2022). El coaching y el liderazgo: dos aspectos indispensables para el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas (Coaching and leadership: two essential aspects for the development of small and medium-sized companie). [Trabajo de grado, Universidad Militar Nueva Granada]. RI UMNG. http://hdl.handle.net/10654/38793Arévalo, L. (2019). 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