Análisis al contexto de la propuesta proyecto de Ley 259-2009C: "Por el cual se regula el sistema de pensión por enfermedad superior a 180 días y se modifica el régimen de terminación unilateral del contrato de trabajo con justa causa por parte del empleador"

el desarrollo de la actividad laboral implica una serie de condiciones que garantizan la continuidad del trabajo y su remuneración. Aunque se puede considerara que el conjunto de normas y jurisprudencia de la ley laboral colombiana es proteccionista, el condicionamiento que da origen a la presente investigación,permite establecer que sí bien, hay interés constitucional por la protección del individuo como parte débil de la relación laboral, situaciones como la incapacidad física y mental del trabajador para prestar los servicios a su empleador a cambio de retribución monetaria más allá del limite legal de ciento ochenta días calendario presentan vacíos de orden legal.en ausencia de norma, la protección del individuo rece en mecanismos como la acción de tutela, por lo que el legislador busca subsanr este inconveniente y brindar a la justicia, leyes que se ajusten a las realidades del mercado laboral colombiano. Este trabajo refleja lo que actualmente en torno a los conflictos que surgen del tema de la incapacidad con origen no profesional que de prolonga más allá de ciento ochenta días, y tanto para empleadores como empleados, reflejan las leyes y jurisprudencia colombiana, así como el análisis de la propuesta legislativa que pretende dar solución inconveniente.

• Autores: Holguín Cuellar, Diego Fernando; Luna Urrea, Antonio
• Fecha de publicación: 2011
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/16435
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/16435
• Palabra clave: Seguridad social; Seguridad social - Colombia; Decreto ley 2591 de 1991; Acción laboral; Capacidad legal; Jurisprudencia laboral; Tutela; Acción de tutela; Tutela - Legislación - Colombia; Colombia. Corte Constitucional; Derecho laboral; Derecho laboral - Colombia
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_14cb