Paradigma de entendimiento hacia la UGPP
A través de esta investigación se busca identificardiversas dificultades que suelen presentarse en empresas privadas de Colombia para conocer si estánevadiendo los aportesa las diferentes entidades del sistema integral de seguridad social (Entidad Promotora de Salud (EPS), fondo de pensiones, asegur...
- Autores:
-
Patiño Domínguez, María Alejandra
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
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- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/8737
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10819/8737
- Palabra clave:
- Ingreso base de cotización
Pagos no salariales
Unidad Administradora Especial de Gestión Pensional y contribuciones Parafiscales (UGPP)
Pagos salariales
Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social
Fondos de pensiones
Seguridad social - Colombia
UGPP
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Ingreso base de cotización Pagos no salariales Unidad Administradora Especial de Gestión Pensional y contribuciones Parafiscales (UGPP) Pagos salariales Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social Fondos de pensiones Seguridad social - Colombia UGPP |
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Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social Fondos de pensiones Seguridad social - Colombia UGPP |
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A través de esta investigación se busca identificardiversas dificultades que suelen presentarse en empresas privadas de Colombia para conocer si estánevadiendo los aportesa las diferentes entidades del sistema integral de seguridad social (Entidad Promotora de Salud (EPS), fondo de pensiones, aseguradora de riesgos laborales (ARL), cajade compensación, Sena e ICBF(Instituto colombiano de Bienestar Familiar) u omitiendo algún tipo de novedad que les ocasione requerimientos sancionatorios por la Unidad Administradora Especial de Gestión Pensional y contribucionesParafiscales (UGPP), entidad encargada de fiscalizar los pagos correctos al sistema integral de parafiscales y seguridad social.Del mismo modo se plantea encontrar hallazgos referentes a los lineamientosestablecidos por esta entidad basados en la normatividad vigente con el fin de establecer una guía que permita saber cuáles el correcto manejo que se debe dar a cada pago realizado al trabajador como contraprestación de su servicio derivado de una relación laboral, en la búsqueda de lograr el correcto manejo en aras de disminuir el riesgo para las empresas de pagar altas sumas de dinero que impacten negativamente su utilidad. |
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Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Código Sustantivo del Trabajo. (1990). Articulo 127 y 128. Colombia. Recuperado el 1 de agosto de 2021, de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html Colombia, P. d. (Ed.). (30 de marzo de 1989). Estatuto Tributario 624. Art 114 - 1. Colombia. Obtenido de https://estatuto.co/ Condigo Sustantivo del Trabajo. (1990). Artículo 23. Recuperado el 1 de agosto de 2021, de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html Constitución política de la Republica de Colombia. (1991, 20 de Julio). Artículo 48 - Derechos sociales, económicos y culturales. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/constitucion_politica_1991_pr 001.html#48 Decreto 1035. (24 de noviembre de 2015). UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTIÓN PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. Obtenido de https://normativa.colpensiones.gov.co/colpens/docs/acuerdo_ugpp_1035_2015.htm Ley 100. (23 de diciembre de 1993). Artículo 4. Colombia: Congreso de la Republica de Colombia. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0100_1993.html Ley 1393. (12 de julio de 2010). Colombia: Congreso de la republica Diario Oficial No. 47.768. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1393_2010.html Ley 1607. (26 de diciembre de 2012). Artículo 179. 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Obtenido de http://www.trabajosocial.unlp.edu.ar/uploads/docs/velez_vera__investigacion_cualit ativa_pdf.pdfUniversidad de San Buenaventura - CaliBiblioteca Digital Universidad de San BuenaventuraIngreso base de cotizaciónPagos no salarialesUnidad Administradora Especial de Gestión Pensional y contribuciones Parafiscales (UGPP)Pagos salarialesUnidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección SocialFondos de pensionesSeguridad social - ColombiaUGPPEspecialista en Derecho Laboral y de la Seguridad SocialParadigma de entendimiento hacia la UGPPTrabajo de grado - PregradoTrabajo de Gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPublicationORIGINALPARADIGMA_HACIA_UGPP_PATIÑO.pdfPARADIGMA_HACIA_UGPP_PATIÑO.pdfapplication/pdf269238https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/3332ec3d-abb3-4358-92be-3b085ba9ac7b/download1988f942bc02cc5f6b121751eb5236d1MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82071https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/0ee6f048-2f7d-444e-8834-c9a270ff0981/download0c7b7184e7583ec671a5d9e43f0939c0MD52TEXTPARADIGMA_HACIA_UGPP_PATIÑO.pdf.txtPARADIGMA_HACIA_UGPP_PATIÑO.pdf.txtExtracted texttext/plain24514https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/1b787fee-4e13-4f90-9cab-347ec6e62c24/download8e5f2615ee30778e4732b01c72d243ffMD53THUMBNAILPARADIGMA_HACIA_UGPP_PATIÑO.pdf.jpgPARADIGMA_HACIA_UGPP_PATIÑO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13200https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/580bc52e-2cd4-4816-88d6-47f9018e0dfb/download54d8ebd3dbb336560f5b3575213d1db7MD5410819/8737oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/87372023-02-22 16:43:49.45http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/https://bibliotecadigital.usb.edu.coRepositorio Institucional Universidad de San Buenaventura Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |