Diseño del procedimiento de selección de contratistas para la prestación de servicios a una institución de educación para el trabajo de carácter público

La selección de personal idóneo para desempeñar un cargo o participar de un proyecto es una de las prioridades de la organización y su puesta en práctica puede variar de acuerdo con los lineamientos de contratación en el sector público y las necesidades de la organización. Con la finalidad de diseñar un procedimiento que cumpla con los estándares de calidad y que permita el ingreso del personal más calificado, se realizó el presente trabajo el cual consiste en diseñar un procedimiento de selección de contratistas para la prestación de servicios personales para el Centro ASTIN del SENA. La creación del documento tiene en cuenta los requerimientos del sector público en cuanto a marco legal, lo exigido por el sistema de gestión de calidad y el desarrollo conceptual del tema desde el área de Gestión de talento humano.

• Autores: Gómez Bustos, Yuly Andrea
• Fecha de publicación: 2009
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/20163
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/20163
• Palabra clave: Selección de personal; Psicología industrial; Centro de Asistencia Técnica a la Industria - ASTIN
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_14cb