Protección laboral reforzada de la mujer embarazada bajo la ejecución de contratos de prestación de servicios

En esta línea jurisprudencial se tiene como objetivo estudiar las sentencias de la Corte Constitucional Colombiana sobre la protección laboral reforzada en mujeres en estado de embarazo vinculadas con un contrato de prestación de servicios. La discriminación laboral a las que se ven sometidas las mujeres en estado de embarazo aunque ha disminuido aún permanece en Colombia, debido a esto la Corte Constitucional a través de sus sentencias ha tratado de garantizar el Derecho a la igualdad laboral entre hombres y mujeres y en este caso en especial en mujeres en estado de embarazo que son contratadas bajo la modalidad de contrato de prestación de servicios, por eso esta línea jurisprudencial se enfocará en ver como la Corte Constitucional a partir de la constitución de 1991 ha venido garantizando el Derecho fundamental a la protección laboral reforzada consagrada en el art 43 de nuestra constitución el cual consagra lo siguiente: “ … La mujer no podrá ser sometida a ninguna clase de discriminación. Durante el embarazo y después del parto gozara de especial asistencia y protección por parte del Estado….” (Constitución Política de Colombia art.43).

• Autores: Murillo Hinestroza, Karen
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/26601
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/26601
• Palabra clave: 340 - Derecho; Jurisprudencia laboral; Trabajo de la mujer; Derechos de la mujer; Embarazo; Contratos de prestación de servicios
• Rights: closedAccess
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