(2009). El efecto que produce el comportamiento de las personas en los resultados de la organización, después de haberse implantado cambios organizacionales.
Chicago Style (17th ed.) CitationEl Efecto Que Produce El Comportamiento De Las Personas En Los Resultados De La Organización, Después De Haberse Implantado Cambios Organizacionales. 2009.
MLA (8th ed.) CitationEl Efecto Que Produce El Comportamiento De Las Personas En Los Resultados De La Organización, Después De Haberse Implantado Cambios Organizacionales. 2009.
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