Incidencia del capital humano en la competitividad de Cartagena de Indias
La presente investigación busca describir al Capital Humano y su incidencia en la Competitividad de la ciudad de Cartagena de Indias, lo cual se refiere al nivel de capacitación del capital humano y como está influye desde diferentes componentes en la competitividad de Cartagena. El Capital Humano,...
- Autores:
-
Ahumada Mercado, Diana Carolina
Garcia Martinez, Nelson Aníbal
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/8496
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10819/8496
- Palabra clave:
- Capital humano
Competitividad empresarial
Cartagena de Indias
Ventaja competitiva empresarial
Gestión de recursos humanos
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La presente investigación busca describir al Capital Humano y su incidencia en la Competitividad de la ciudad de Cartagena de Indias, lo cual se refiere al nivel de capacitación del capital humano y como está influye desde diferentes componentes en la competitividad de Cartagena. El Capital Humano, como lo define (DeNisi, 2003). Es la base del desarrollo de ventajas competitivas de las organizaciones en el actual enfoque de la nueva economía del conocimiento. Y según Mejía-Giraldo, A., Bravo-Castillo, M., & Montoya-Serrano, A., (2013.) La Competitividad, es la capacidad para desarrollar ventajas competitivas con respecto a sus competidores, todo esto comenzado por la globalización, la cual estipula una serie de componentes, parámetros o dimensiones que se analizan para de esa forma decir que región, país, o ciudad es más competitiva frente a las otras. El objetivo de esta investigación, es analizar el talento humano y su relación con la competitividad de Cartagena de Indias en el periodo 2015-2018, dentro del cual se delimitan objetivos específicos que llevan al cumplimiento del objetivo general, como son, describir la trascendencia del talento humano a través del tiempo, definir los factores influyentes en comportamiento del talento humano en las empresas y examinar la incidencia del talento humano en la competitividad de las empresas cartageneras. |
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Comunidad Científica y AcadémicaHerrera Llamas, Jorge Antonio3f36afc5-78f7-45c2-9c89-723fb26bbaad-1Ahumada Mercado, Diana Carolinaa5cb4152-526d-4496-adf9-bc46e2566d71-1Garcia Martinez, Nelson Aníbal9b5f19f5-6496-4271-a03a-ff45dba718d5-12021-10-20T14:22:57Z2021-10-20T14:22:57Z2020-02-202021-10-14La presente investigación busca describir al Capital Humano y su incidencia en la Competitividad de la ciudad de Cartagena de Indias, lo cual se refiere al nivel de capacitación del capital humano y como está influye desde diferentes componentes en la competitividad de Cartagena. El Capital Humano, como lo define (DeNisi, 2003). Es la base del desarrollo de ventajas competitivas de las organizaciones en el actual enfoque de la nueva economía del conocimiento. Y según Mejía-Giraldo, A., Bravo-Castillo, M., & Montoya-Serrano, A., (2013.) La Competitividad, es la capacidad para desarrollar ventajas competitivas con respecto a sus competidores, todo esto comenzado por la globalización, la cual estipula una serie de componentes, parámetros o dimensiones que se analizan para de esa forma decir que región, país, o ciudad es más competitiva frente a las otras. El objetivo de esta investigación, es analizar el talento humano y su relación con la competitividad de Cartagena de Indias en el periodo 2015-2018, dentro del cual se delimitan objetivos específicos que llevan al cumplimiento del objetivo general, como son, describir la trascendencia del talento humano a través del tiempo, definir los factores influyentes en comportamiento del talento humano en las empresas y examinar la incidencia del talento humano en la competitividad de las empresas cartageneras.pdf38 páginas.Recurso en lineaapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10819/8496spaCiencias Administrativas, Económicas y ContablesAdministración de NegociosCartagenaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad de San Buenaventura - CartagenaCartagena, T A.N 658 A287i CD-ROMBiblioteca Digital Universidad de San BuenaventuraCapital humanoCompetitividad empresarialCartagena de IndiasVentaja competitiva empresarialGestión de recursos humanosTesis - administración de negociosCapital humanoCompetitividad empresarialVentaja competitiva empresarialGestión de recursos humanosAdministrador de NegociosIncidencia del capital humano en la competitividad de Cartagena de IndiasTrabajo de grado - PregradoTrabajo de Gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPublicationORIGINALIncidencia del capital humano_Diana Ahumada M_2020.pdfIncidencia del capital humano_Diana Ahumada M_2020.pdfapplication/pdf777754https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/b630da09-dd78-46e7-ba29-708b269699fb/downloadaeec33d60c7c209c4371fcd5a7f56da0MD51Formato Autorización_Incidencia del capital humano_Diana Ahumada M_2020.pdfFormato Autorización_Incidencia del capital humano_Diana Ahumada M_2020.pdfapplication/pdf401721https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/6a616987-cfe7-414c-9907-05ab5f80ed08/download90de91ab67c1d2a07e496765a5e50cf2MD52Cesión Derechos_Incidencia del capital humano_Diana Ahumada M_2020.pdfCesión Derechos_Incidencia del capital humano_Diana Ahumada M_2020.pdfapplication/pdf177032https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/aca1299d-4a98-493f-a785-4752e1410de1/downloadb791d294a56e99b16fb4b7522d1026c8MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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