Prevención del acoso laboral: estudio de caso moto NB SAS.
La presente investigación tiene como finalidad, abordar el tema de acoso laboral en las pequeñas empresas, direccionado a un estudio de caso en la compañía MOTO NB SAS. Se trabajan tres momentos de los cuales se reconocerá la teoría; se diagnostica la situación de la empresa y se proponen posibles s...
- Autores:
-
Salgado Hernández, Jorge Andrés
Chamorro Sánchez, Laura Alejandra
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/7672
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10819/7672
- Palabra clave:
- Comunicación Organizacional
Reglamento Interno de Trabajo
Clima Organizacional
Reglamentos de trabajo
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| Summary: | La presente investigación tiene como finalidad, abordar el tema de acoso laboral en las pequeñas empresas, direccionado a un estudio de caso en la compañía MOTO NB SAS. Se trabajan tres momentos de los cuales se reconocerá la teoría; se diagnostica la situación de la empresa y se proponen posibles soluciones frente al tema de acoso laboral. Esta investigación se desarrolla por estudiantes del programa de Administración de Empresas de la Universidad de San Buenaventura -Bogotá, que integran el semillero de investigación TEUS; buscando con la recopilación, análisis, diagnóstico y propuesta del plan de mejora apoyar a las pequeñas empresas en los procesos de personal, calidad de vida de los colaboradores y cumplimiento legal frente a las normativas laborales, que conciernen a la ley de acoso laboral (ley 1010 de 2016). |
|---|