Factores asociados con el ausentismo laboral en clínica de Cartagena durante 2020 - 2021
Introducción: El ausentismo laboral es una problemática de salud pública de interés creciente por su impacto nocivo, afectada durante la pandemia por COVID-19, por lo cual esta investigación busco describir los factores relacionados al ausentismo laboral en el personal asistencial de una clínica de...
- Autores:
-
Parra Almeida, Liceth Paola
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/12596
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/12596
- Palabra clave:
- 650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general
Tesis - maestría en seguridad y salud en el trabajo
Ausentismo laboral
Condiciones de trabajo
Servicios de atención en salud
COVID-19
Ausentismo
Personal de salud
Servicio de atención de urgencias
Sala de cirugía
Cuidados intensivos
COVID-19
Absenteeism
Health personnel
Surgery room
Emergency care service
Intensive care
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Summary: | Introducción: El ausentismo laboral es una problemática de salud pública de interés creciente por su impacto nocivo, afectada durante la pandemia por COVID-19, por lo cual esta investigación busco describir los factores relacionados al ausentismo laboral en el personal asistencial de una clínica de tercer nivel en Cartagena. Metodología: Estudio observacional transversal, analítico, retrospectivo realizado con incapacidades del personal asistencial de una clínica, entre 2020 y 2021.Para el análisis se creó una base en Excel® e ingresando a Epi info®, con reporte de variables cualitativas con frecuencias absolutas y porcentuales; y cuantitativas con medidas de tendencia central y dispersión según normalidad. Se realizaron comparación con t de Student, U de Mann Whitney, X 2 Cuadrado o Fisher según el caso. La estimación de riesgo se realizó por OR crudo, un p < 0.05 fue significativo. Resultados: Durante el estudio se obtuvo 188 registros ; 86.7% de sexo femenino, con 1.0% de hipertensión y diabetes respectivamente, 54.7% auxiliares de enfermería y 23.4% a enfermera (o) Jefe, ubicadas en urgencias en 46.8% y antigüedad en la empresa entre 1 a 5 años en 63.3% , el 45.2% fueron incapacidades de 1 día y 17.0% de 13 días, 77.6% por causa de enfermedad general, siendo los diagnósticos más frecuentes los obstétricos con 18.1% y COVID -19 en 17.0%. Los factores relacionados con infección por COVID- 19.... |
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