Plan de mejoramiento para la clínica de ventas del área comercial en una entidad financiera de la ciudad de Cali
A continuación se presenta el proyecto de práctica basado en el diseño de un plan de mejoramiento para la clínica de ventas del área comercial. El cual pretende establecer e identificar las habilidades específicas para el cargo del Promotor de Consumo. En el transcurso del presente año se ha venido...
- Autores:
-
Ruiz Obando, Leidy Vanessa
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/19642
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/19642
- Palabra clave:
- Práctica de psicología
Laboratorio de psicología
Plan de mejoramiento
Selección del personal
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
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A continuación se presenta el proyecto de práctica basado en el diseño de un plan de mejoramiento para la clínica de ventas del área comercial. El cual pretende establecer e identificar las habilidades específicas para el cargo del Promotor de Consumo. En el transcurso del presente año se ha venido implementando en el proceso de selección, la etapa de preselección como un primer filtro para la elección de los postulantes al cargo de promotores, proceso basado en la simulación de la venta en frio que evalúan habilidades y destrezas como vendedores generado a su vez la reducción de tiempo en el proceso de selección. De esta manera es importante implementar este proyecto en el Banco Popular ya que permite una selección oportuna de los aspirantes al cargo de promotores teniendo en cuenta la elección según las habilidades especificas del cargo, en cuanto a impacto e influencia, persistencia y autoconfianza que permiten eficazmente concretar la venta teniendo en cuenta los objetivos propios y de la organización. Para el Banco Popular el diseño de un plan de mejoramiento para la clínica de ventas permitiría generar oportunidades de mejora en el proceso de selección |
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De esta manera es importante implementar este proyecto en el Banco Popular ya que permite una selección oportuna de los aspirantes al cargo de promotores teniendo en cuenta la elección según las habilidades especificas del cargo, en cuanto a impacto e influencia, persistencia y autoconfianza que permiten eficazmente concretar la venta teniendo en cuenta los objetivos propios y de la organización. Para el Banco Popular el diseño de un plan de mejoramiento para la clínica de ventas permitiría generar oportunidades de mejora en el proceso de selecciónORG-7267 páginas: ilustracioneshttps://hdl.handle.net/10819/19642spaPsicologiaPsicologiaUniversidad de San Buenaventura - CaliBiblioteca Digital Universidad de San BuenaventuraPráctica de psicologíaLaboratorio de psicologíaPlan de mejoramientoSelección del personalPlan de mejoramiento para la clínica de ventas del área comercial en una entidad financiera de la ciudad de Caliinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbPublicationORIGINAL1075674-INFORME DE PRACTICA PROFESIONAL.pdfapplication/pdf875432https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/2393ded1-a157-4dfe-a8a6-c7e4f66bee0e/download1dd6610c99a49eeec3ef33b390cbc30bMD51LICENSElicense.txttext/plain1748https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/157b3a1d-34ab-4e21-8cf7-da1d994b1638/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXT1075674-INFORME DE PRACTICA PROFESIONAL.pdf.txt1075674-INFORME DE PRACTICA PROFESIONAL.pdf.txtExtracted texttext/plain73328https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/948ed649-83a4-4ed6-80c6-5966cc68a0d3/download12b6ed120ed32656ce4d0bc6443359b5MD53THUMBNAIL1075674-INFORME DE PRACTICA PROFESIONAL.pdf.jpg1075674-INFORME DE PRACTICA PROFESIONAL.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7218https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/12240c03-183d-411c-88eb-462609448271/download8fc5773223776eb17651afce2763613cMD5410819/19642oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/196422024-07-12 21:49:17.11https://bibliotecadigital.usb.edu.coRepositorio Institucional Universidad de San Buenaventura Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |