Plan de mejoramiento para la clínica de ventas del área comercial en una entidad financiera de la ciudad de Cali

A continuación se presenta el proyecto de práctica basado en el diseño de un plan de mejoramiento para la clínica de ventas del área comercial. El cual pretende establecer e identificar las habilidades específicas para el cargo del Promotor de Consumo. En el transcurso del presente año se ha venido...

Full description

Autores:
Ruiz Obando, Leidy Vanessa
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2012
Institución:
Universidad de San Buenaventura
Repositorio:
Repositorio USB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/19642
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10819/19642
Palabra clave:
Práctica de psicología
Laboratorio de psicología
Plan de mejoramiento
Selección del personal
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
Description
Summary:A continuación se presenta el proyecto de práctica basado en el diseño de un plan de mejoramiento para la clínica de ventas del área comercial. El cual pretende establecer e identificar las habilidades específicas para el cargo del Promotor de Consumo. En el transcurso del presente año se ha venido implementando en el proceso de selección, la etapa de preselección como un primer filtro para la elección de los postulantes al cargo de promotores, proceso basado en la simulación de la venta en frio que evalúan habilidades y destrezas como vendedores generado a su vez la reducción de tiempo en el proceso de selección. De esta manera es importante implementar este proyecto en el Banco Popular ya que permite una selección oportuna de los aspirantes al cargo de promotores teniendo en cuenta la elección según las habilidades especificas del cargo, en cuanto a impacto e influencia, persistencia y autoconfianza que permiten eficazmente concretar la venta teniendo en cuenta los objetivos propios y de la organización. Para el Banco Popular el diseño de un plan de mejoramiento para la clínica de ventas permitiría generar oportunidades de mejora en el proceso de selección