Diagnóstico de clima organizacional de las UCI de subgerencia quirúrgica y clínica del Hospital Universitario del Valle "Evaristo García"

El diagnóstico se realiza en El Hospital Universitario del Valle “Evaristo García en la Unidad de Cuidados Intensivos 4 y Unidad de Cuidados Intermedio, aquí se cumplen funciones de trabajo con familias, psicoeducacion, trabajo con el personal y trabajo individual con el paciente cada una antes explicada. El objetivo de dicho diagnóstico es identificar las fortalezas y falencias que puedan existir, este acercamiento se posibilita debido a la vinculación como practicante, permitiendo así el acceso a las políticas, objetivos, dinámicas, y funciones que se desempeña al interior. Este acercamiento además de conocer los procesos desde el campo clínico también permite adentrarse en las dinámicas organizacionales de las salas, facilita la interacción con los diferentes espacios del hospital y sus respectivos profesionales, lo que posibilita un mayor acercamiento a la información.

• Autores: Cuadros Hernández, Patricia Karina
• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/19620
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/19620
• Palabra clave: Práctica de psicología; Laboratorio de psicología; Psicología organizacional; Clima laboral
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_14cb