Protección, prevención y sanción del acoso laboral en Colombia, análisis de la ley 1010 de 2006
El Trabajo de Grado que se presenta con el título de “Protección, Prevención y Sanción del Acoso Laboral en Colombia: Análisis de la Ley 1010 de 2006”, expone y analiza la jurisprudencia y la doctrina relativas a esta norma que regula el acoso laboral y los principales problemas que en este campo de...
- Autores:
-
Campos Barrera, Andrés Felipe
Tayake Sierra, Juan Carlos
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/1889
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10819/1889
- Palabra clave:
- Acoso laborar
Mobbing
Protección
Prevención y sanción
Ley 1010 de 2006
Dignidad humana
Acoso laboral
Ley 1010 de 2006
Principio de la dignidad humana
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Summary: | El Trabajo de Grado que se presenta con el título de “Protección, Prevención y Sanción del Acoso Laboral en Colombia: Análisis de la Ley 1010 de 2006”, expone y analiza la jurisprudencia y la doctrina relativas a esta norma que regula el acoso laboral y los principales problemas que en este campo del Derecho afrontan los trabajadores en Colombia. La monografía establece los conflictos de los trabajadores, como las estigmatizaciones, la intervenciones y marginaciones, surgidas en casos en los cuales los mandos medios aplican tales procedimientos para alcanzar resultados (en rendimiento, financiero, producción, etc); por diferencia racial, de clientelismo político, violencia social, hostigamientos persistentes que empiezan una o dos veces por semana hasta convertirse en costumbre en un año laboral. |
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