(2009). Clima organizacional como regulador de la conducta social de las personas en el trabajo según resultado del cuestionario de percepciones compartidas (CPC).
Chicago Style (17th ed.) CitationClima Organizacional Como Regulador De La Conducta Social De Las Personas En El Trabajo Según Resultado Del Cuestionario De Percepciones Compartidas (CPC). 2009.
MLA (8th ed.) CitationClima Organizacional Como Regulador De La Conducta Social De Las Personas En El Trabajo Según Resultado Del Cuestionario De Percepciones Compartidas (CPC). 2009.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.