Management: emergencia del alto director para los servicios educativos
El presente libro se propone la siguiente hipótesis: las prácticas de dirección y administración, que para los negocios y la empresa capitalista privada hoy son una virtud, fueron para Aristóteles un modo de ser innoble propio de esclavos y no de hombres libres y virtuosos. En otras palabras, se hab...
- Autores:
-
Molina Gómez, Carlos Alberto
Arenas Infante, Juan Carlos
Hernández Sánchez, Raúl Fernando
Libreros Buitrago, Sandra Patricia
Salas Pérez, Lilia Florencia
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/4638
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10819/4638
- Palabra clave:
- Administración educativa
Planificación educativa
Estrategias educacionales
Escuelas - Administración y organización
Liderazgo
Administración - Historia
Historia de la administración
Aptitud de mando
Gestión gerencial
Liderazgo
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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El presente libro se propone la siguiente hipótesis: las prácticas de dirección y administración, que para los negocios y la empresa capitalista privada hoy son una virtud, fueron para Aristóteles un modo de ser innoble propio de esclavos y no de hombres libres y virtuosos. En otras palabras, se habla de las prácticas de manejo particular de la familia, sus bienes, sus riquezas, los esclavos, la mujer, los hijos, y el manejo o management, por decirlo así, de la clientela, que encontramos en la Grecia antigua y que eran propias de esclavos y no de hombres libres o virtuosos. Lo que tenemos hoy como virtud para la empresa privada capitalista pudo emerger de prácticas de esclavos. Así las cosas, en la oikonomía descrita por Aristóteles podríamos encontrar algunas condiciones que posibilitaron la emergencia de un modo de ser que hoy asumimos como virtuoso, pero que en lo sustancial sigue siendo un modo de ser esclavo, que está sujeto a la pragmática de la administración y dirección de lo privado, alejado de un proyecto político común. Sobre esta base, en este libro se pone en duda que las prácticas de dirección en la educación provengan del sector empresarial e indaga en los discursos de dos obras representativas en el pensamiento de Aristóteles: Política y ética. |
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− Allen and Unwin (1957). The Theory of the Leisure Class.Delhi:AakarBooks − Aristóteles, (Ética). Recuperado de http://www.nueva- acropolis.es/filiales/ libros/Aristoteles-Etica.pdf. − Aristóteles, (Política). Recuperado de http://www.libroteca.net/. − Bartolomé , F (2004, mayo). Revista Training and Development Digest.No. 46 p. 11 − Baltanás Gentil, J (2004, Enero). Revista Training and Development Digest. No. 44. p. 32 − Castro Orellana (2004). Ética para un rostro de arena: Michel Foucault y el cuidado de la libertad. Universidad Complutense de Madrid. Madrid. − Cervantes , M (2004, mayo). Revista Training and Development Digest. No. 46 p. 21 − Davis . K. y Newstrom , J (1999). Comportamiento humano en el trabajo. Décima edición, Arizona State University-Temuniversity of Minesota-Duluth. McGraw-Hill, México. − Delval , J (2006). La escuela ciudadana y la educación democrática. Congreso internacional de educación, investigación y formación docente. Medellín. − Durán-Pich. A (2007). La empresa: un striptease. Barcelona: Ediciones Gestión 2000. − Drucker, F (1999). Los desafíos de la Gerencia para el siglo XXI. Grupo Editorial NORMA. S.A Bogotá. − Gil-Monte, p (2005) El síndrome de quemarse por el trabajo (Burnout). Gran Canaria: Ediciones Pirámide. − Havemann (1965, mayo). Tiempo libre problema de futuro. Revista Selecciones. p. 130 − Honoré, C (2005). Elogio a la lentitud. Barcelona: R.B.A. Libros S.A. − Fayol , H (1972). Administración Industrial y General. Editorial El ateneo. Argentina. − Finley, I.M (1973). La economía en la antigüedad; amos y esclavos. México: FCE. − Guerrero, O. (El Management Publico, una torre de Babel) Recuperado de http://www.omarguerrero.org/articulos/MpTorreDeBabel.pdf − Jaeger, Werner (1933). Paideia: los ideales de la cultura griega. México: Fondo de Cultura Económica. − Laval , C (2004). La escuela no es una empresa. Barcelona: Paidós. − Luengo, E (2007). La refundación de la universidad: pertinencia y viabilidad desde América Latina. − Matheson , C (2002, mayo-junio) Revista Training and Development Digest. No. 34. p. 54 − Marulanda , I (2007). Estrés laboral enemigo silencioso de la salud mental y la satisfacción con la vida. Bogotá: Editorial Ceso. − Mirón, P. y María D (2004). Oikos y oikonomía. En: Gerión, Nº 1, Págs. 61-79. − Murillo, G.; Domínguez. A.; Crespo. J.; Dávalos . H.; Paramo. J. y Arellano , H. (2007). Teorías Clásicas de la Organización y el management. Ediciones ECOE- Universidad del Valle. Bogotá, − Murillo. G.; Domínguez. A.; Crespo. J.,;González. C.; Paramo. J.; Dávalos . H. y Delgado , A. (2007). Teorías contemporáneas de la organización y el Management. Ediciones ECOE- Universidad del Valle, Bogotá, − Otálora, R. (1982, enero). Evalúe su tiempo. Síntesis Económica. Año VII no.295. p. 45 − Ospina, Sardi (2006). El camino hacia la sociedad frenética. Debate Político. No. 20. Bogotá: Konrad Adenauer Stiftung. − Oviedo, José (1988, marzo). Administración del tiempo. Revista Inquietud empresarial. Vol. IV. Págs. 14-15 − Palom, F. (1989). Management tecnología punta de mando. Publicaciones Marcombo. España. − Revista Dinero (2010, Julio). Los males de la multitarea. p. 75 − Revista Gerencia al día (1984, marzo). Manejo del tiempo. No. 49 p. 98 − Revista Gerente (2005). Estrés sin tregua. No. 96 p. 85 − Revista Gerente (2006). El cliente tiene la razón. No. 108 − Revista Gerente (2006). El servicio, por Encima de todo. No. 110 − Revista Gerente Edición especial (2011, Septiembre). Ser el número uno. p. 58 − Revista Gestión (2010, Mayo). Trabajo-Familia. Vol. 15 No. 3.p. 16 − Revista Gestión (2010, Septiembre). Menos tiempo, más comunicaciones. Vol. 15. No. 5. − Revista Harvard Business Review (2011, enero-febrero).Las personas movidas por la culpa son grandes líderes. No. 89. p. 12-13 − Revista Harvard Business Review (2011, Abril) Educación Ejecutiva. Vol. 89. No. 04 − Revista La Nota Económica (2011, Septiembre). Formación posgrado. p. 27 − Revista Training and Development Digest (2002, Noviembre). Vivir para trabajar o trabajar para vivir. No. 37. p. 19 − Revista Training and Development Digest (2003, Marzo). Hay vida fuera del trabajo. No. 39. p. 6 − Taylor , F (1961). Principios de la administración científica. México: Editorial Herrero Hermanos. − Taylor , F (1972). Principios de la administración científica. Editorial el Ateneo. Argentina. − Schindler, J (1950, febrero). Cómo se evita la enfermedad más común. Revista Selecciones. p. 65 − Schwart z, T (2007, octubre). Gestione su energía no su tiempo. Revista Harvard Business. Vole 85 No. 10 p. 98. − Struve, V (1981). Historia de la antigua Grecia. Aklar. − Weber, M (1944). Economía y sociedad. Esbozo de la sociedad comprensiva. Segunda Edición. Fondo de cultura económica. Bogotá. |
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En otras palabras, se habla de las prácticas de manejo particular de la familia, sus bienes, sus riquezas, los esclavos, la mujer, los hijos, y el manejo o management, por decirlo así, de la clientela, que encontramos en la Grecia antigua y que eran propias de esclavos y no de hombres libres o virtuosos. Lo que tenemos hoy como virtud para la empresa privada capitalista pudo emerger de prácticas de esclavos. Así las cosas, en la oikonomía descrita por Aristóteles podríamos encontrar algunas condiciones que posibilitaron la emergencia de un modo de ser que hoy asumimos como virtuoso, pero que en lo sustancial sigue siendo un modo de ser esclavo, que está sujeto a la pragmática de la administración y dirección de lo privado, alejado de un proyecto político común. Sobre esta base, en este libro se pone en duda que las prácticas de dirección en la educación provengan del sector empresarial e indaga en los discursos de dos obras representativas en el pensamiento de Aristóteles: Política y ética.Universidad de San Buenaventura - Calipdf87 páginasRecurso en lineaapplication/pdf9789588785592http://hdl.handle.net/10819/4638spaUniversidad de San Buenaventura - CaliEducaciónCaliAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2− Allen and Unwin (1957). The Theory of the Leisure Class.Delhi:AakarBooks − Aristóteles, (Ética). Recuperado de http://www.nueva- acropolis.es/filiales/ libros/Aristoteles-Etica.pdf. − Aristóteles, (Política). Recuperado de http://www.libroteca.net/. − Bartolomé , F (2004, mayo). Revista Training and Development Digest.No. 46 p. 11 − Baltanás Gentil, J (2004, Enero). Revista Training and Development Digest. No. 44. p. 32 − Castro Orellana (2004). Ética para un rostro de arena: Michel Foucault y el cuidado de la libertad. Universidad Complutense de Madrid. Madrid. − Cervantes , M (2004, mayo). Revista Training and Development Digest. No. 46 p. 21 − Davis . K. y Newstrom , J (1999). Comportamiento humano en el trabajo. Décima edición, Arizona State University-Temuniversity of Minesota-Duluth. McGraw-Hill, México. − Delval , J (2006). La escuela ciudadana y la educación democrática. Congreso internacional de educación, investigación y formación docente. Medellín. − Durán-Pich. A (2007). La empresa: un striptease. Barcelona: Ediciones Gestión 2000. − Drucker, F (1999). Los desafíos de la Gerencia para el siglo XXI. Grupo Editorial NORMA. S.A Bogotá. − Gil-Monte, p (2005) El síndrome de quemarse por el trabajo (Burnout). Gran Canaria: Ediciones Pirámide. − Havemann (1965, mayo). Tiempo libre problema de futuro. Revista Selecciones. p. 130 − Honoré, C (2005). Elogio a la lentitud. Barcelona: R.B.A. Libros S.A. − Fayol , H (1972). 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