Inserción laboral de personas con discapacidad auditiva en Colombia 2017

In this degree project you would be able to find a complete report of all the research analysis done to understand the way of living of people with impairment hearing (deaf) both in their language, different capacities and work within the labour insertion process. Process that lacks support and enco...

Full description

Autores:
Vélez Henao, Valeria
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad de San Buenaventura
Repositorio:
Repositorio USB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/7249
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10819/7249
Palabra clave:
Inserción laboral
Empleabilidad
Discapacidad auditiva
Educación
Sordo
Inclusión
Deaf
Hearing impairment
Education
Employability
Labour insertion
Inclusion
Derecho de las personas con discapacidad
Sordos
Derecho al trabajo
Trabajo
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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description In this degree project you would be able to find a complete report of all the research analysis done to understand the way of living of people with impairment hearing (deaf) both in their language, different capacities and work within the labour insertion process. Process that lacks support and encouragement by the companies due to the misinterpretation or the disregard to the Laws that protect the people in situation of disability. This work also seeks to provide tools that sensitize companies with the aim of increasing the number of people in situations of hearing impairment in working life. Tools such as the deaf as a person with capacity to execute activities and functions as any employee, to recognize another tool is to know different institutions and programme that support and accompany the process of the employee. Finally, it is concluded that, in order to provide the employment of any person in a situation of disability, it is strictly necessary to have a link and inclusion in educational processes where the person can be formed in a fruitful way with a view to employment or a profession satisfactorily
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spelling Comunidad Científica y AcadémicaVélez Bedoya, Ángel Rodrigo0948df64-658d-4828-ad9d-5a4bddd2346e-1Vélez Henao, Valeriabe7b2917-135c-449f-bc95-f642f8814a2e-12019-05-18T14:34:43Z2019-05-18T14:34:43Z20172019-05-18In this degree project you would be able to find a complete report of all the research analysis done to understand the way of living of people with impairment hearing (deaf) both in their language, different capacities and work within the labour insertion process. Process that lacks support and encouragement by the companies due to the misinterpretation or the disregard to the Laws that protect the people in situation of disability. This work also seeks to provide tools that sensitize companies with the aim of increasing the number of people in situations of hearing impairment in working life. Tools such as the deaf as a person with capacity to execute activities and functions as any employee, to recognize another tool is to know different institutions and programme that support and accompany the process of the employee. Finally, it is concluded that, in order to provide the employment of any person in a situation of disability, it is strictly necessary to have a link and inclusion in educational processes where the person can be formed in a fruitful way with a view to employment or a profession satisfactorilyEn este trabajo de grado podrá encontrar consignado todo un análisis investigativo por medio del cual se ha buscado entender la forma de vida de una persona en situación de discapacidad auditiva (sorda) tanto en su lenguaje, sus capacidades diferentes y su quehacer dentro del proceso de inserción laboral. Proceso que carece de apoyo y fomento por parte de las empresas debido a la mala interpretación o al caso omiso a las Leyes que protegen a las personas en situación de discapacidad. Este trabajo también busca brindar herramientas que sensibilicen a las empresas con el ánimo de incrementar el número de personas en situación de discapacidad auditiva en la vida laboral. Herramientas como reconocer al sordo como una persona con una capacidad de ejecutar actividades y funciones como cualquier empleado; otra herramienta es el conocer diferentes entidades y programas que apoyan y acompañan el proceso de inserción laboral de las personas sordas. Finalmente se concluye que para que se den procesos de vinculación laboral de cualquier persona en situación de discapacidad, es estrictamente necesario tener como base una vinculación e inclusión en los procesos educativos donde el sordo se pueda formar de una manera fructífera con miras a ejercer un empleo o una profesión satisfactoriamentepdf52 páginasRecurso en lineaapplication/pdfVélez, V. (2017) Inclusión laboral de personas con discapacidad auditiva en Colombia 2017. (2017). (Trabajo de grado Negocios Internacionales). Universidad de San Buenaventura Colombia, Facultad de Ciencias Empresariales, Bellohttp://hdl.handle.net/10819/7249spaCiencias Administrativas, Económicas y ContablesNegocios InternacionalesMedellínAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad de San Buenaventura - MedellínBiblioteca Medellín (San Benito) CD-4463tBiblioteca Digital Universidad de San BuenaventuraInserción laboralEmpleabilidadDiscapacidad auditivaEducaciónSordoInclusiónDeafHearing impairmentEducationEmployabilityLabour insertionInclusionDerecho de las personas con discapacidadSordosDerecho al trabajoTrabajoNegociador InternacionalInserción laboral de personas con discapacidad auditiva en Colombia 2017Trabajo de grado - PregradoTrabajo de Gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPublicationORIGINALInsercion_Laboral_Persona_Velez_2017.pdfInsercion_Laboral_Persona_Velez_2017.pdfapplication/pdf898727https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/d4504abf-c342-45ac-b182-d87e61ff8d80/downloadfaef731469c6f36edf1ec1e829647f72MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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